転職のタイミングについて お世話になります。

Question

転職のタイミングについて

お世話になります。転職先が決まりました。
在職中の会社には７月１５日まで在籍
転職先には７月１６日からの出勤となりました。

質問です。
在職中の会社の７月分の給料と転職先の７月分の給料は2重取りとなり法の違反となるのでしょうか。
そして、健康保険、厚生年金は2重払いとなりこれも法の違反となるのでしょうか。

このような知識が全くなく上記の質問をしました。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

日割りされると思いますよ。
例え日割りされないで満額もらえたとしても別に法に抵触するようなことは全くないです。
健康保険や厚生年金も収入に応じて割り出されるので何の問題もありません。
転職先でもお仕事がんばってください！