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正社員なのに派遣社員と交互に

正社員なのに派遣社員と交互に経営悪化のため休まないといけなくなりました。補償金はもらえるみたいですが全額もらえるわけではないので生活が厳しいです。 正社員なのに派遣社員と同じ扱いって普通ですか?

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    派遣社員は、雇用の調整弁と呼ばれ、経営悪化のときに、しわよせを受けやすい雇用形態です。 御社は、正社員と派遣社員とを同じ扱いをしているので、普通ではないと考えます。働き方改革や同一労働同一賃金の先進的な企業であると考えます。 派遣社員について、厚労省のガイドを、忠実に遵守していると思います、 ご参考(厚労省:派遣社員の同一労働同一賃金、働き方改革) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html

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