解決済み
ボーナスは例えば2.5ヶ月支給とあるのに、自己評価をする必要ってなんなのですか??評価が高いとボーナスも増えるのでしょうか?
うちは2.5ヶ月が平均ならば、2.3~2.7ヶ月の支給になります。勤務態度、貢献度、リーダーシップなど評価票を元に査定されています。等級、年齢、社歴、相対評価など会社によって異なりますが、評価が良いとボーナスは増えます。
自己評価と他者評価を比較して擦り合わせるためとか。 外からは見えてなかったけど、実はできるようになった事があるとか。評価を適正にするために自己評価してもらう事はあります。 おたくの会社がどういう意図でやってるかは上司にでも聞いてみてください。
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