教えて!しごとの先生
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ボーナスについてです。

ボーナスについてです。夏のボーナスが、周りの職場の先輩から聞いてた 金額より少ないです。 ボーナスって基本給の何ヶ月分とかですよね? その聞いてた月の分より すくなかったです。 何故なんでしょうか?

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ID非公開さん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    会社の取り決めにより勤務年数、部署の実績、扶養や環境等によって変わります。 先輩が基本給の3倍で、後輩が基本給2倍なんていうことは、普通にありますよ。

  • 〇か月分を給与の総額に掛けていませんか?会社によっては計算に含めない手当(住宅手当、資格手当)があったりしますよ?

  • 会社にもよりますが、新人なら夏のボーナスは寸志程度ということも多いです。 査定期間(一般に10~3月とか)の勤務実績がないので。 冬からまともに出るようになります。

  • 団交で公表される「何ヶ月分」は従業員の平均です。 個人に対しては基本給×査定評価で決まります。 就業態度が悪くて評価が最低とかでなければ、先輩よりも少ないのは単純に基本給が少ないからだと思います。 あるいは、「何ヶ月分」が夏と冬の合計である場合もあります。

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