ボーナスはないけど、その代わり基本給が高いって所で働いてる方にお聞きしたいのですが、やっぱりボーナスはあったほうが良いで…

Question

ボーナスはないけど、その代わり基本給が高いって所で働いてる方にお聞きしたいのですが、やっぱりボーナスはあったほうが良いですか？？

Answer 1

ボーナスはないです
それで基本給や毎月の給与は書かれたように高くなります
マ∼確かにうちの会社内でもボーナスがある方がいますから、ボーナス支給日は明細を見てニヤニヤ、または落胆、という姿を見ますが別にボーナスナシという事で普通にうらやましいとは思いませんが
それ以上に、不安定なボーナス（査定や会社の業績でアップダウンがある）金額より生活設計はしやすいですからね
マ＾社会保険料は高くなりますが、年金は将来を見据えてね

Answer 2

もちろんです。
ただし、年収が変わらないのであれば、退職金などの算出は基本給で行われますから、ボーナスがないほうがいい場合もあります。

Answer 3

ボーナスが無くて基本給が高いと、標準月額報酬が高くなるので
社会保険料等が高くなる可能性があります。
ボーナスが年2回までなら、その分の収入は標準月額報酬に加算されないので
年収が同じでもボーナスの有り無しで控除額が変わり
結果、手取り額に影響するかもしれませんね。

ただ、ボーナスは業績によって増減する可能性が高いので
業績が悪い場合は年収が下がります。

業績が安定した企業ならボーナス有りの方が良いと思います。