教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

大企業のリストラは書類上でのこと 実態は、現給与保証を条件に子会社・関連会社へ転籍されます 給与は転籍先が責任を持って仕…

大企業のリストラは書類上でのこと 実態は、現給与保証を条件に子会社・関連会社へ転籍されます 給与は転籍先が責任を持って仕事の有無に関係無く支給されます 路頭に迷うのは、無能力の一部の人だけです 過去には、一流企業の実績が無数にあります。 売却も同じです。 というのを見ました。この場合、転籍させるメリットは何か教えてくれない。

続きを読む

回答(2件)

  • ベストアンサー

    リストラ退職者です。 連結決算では、現給与保証を条件に子会社・関連会社へ転籍させるメリットはないと考えます。必要のない退社・入社手続きや説明会などの無駄なリストラ業務や、多額の経費が発生するだけだと考えます。 仮に、そんな平和なリストラがあるとすれば、経営が順調なのに、世間体を気にして行う、名ばかりリストラであると考えます。 私も、仕事のない子会社にリストラされて、現給与を保証されたかったです。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 失業、リストラ

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる