応募について。 ハローワークでやりたいと思った仕事を見つけましたので、応募させていただきます。 履歴書等の送り方につ…

Question

応募について。
ハローワークでやりたいと思った仕事を見つけましたので、応募させていただきます。
履歴書等の送り方については、郵送とEメールのどちらでも構わないそうです。この知恵袋を拝見していると、手書きで書いて郵送で送ったほうが、その人の判断ができる。Eメールは辞めたほうがいい。
もちろん、その逆もありますけど、バラバラです。実際どちらの方が正しいのでしょうか。私個人としては、お書きになられている時点でどちらでも良いのではないかと考えてますが、ここで例えば、手書きで書いた郵送の方が有利になるとするならば、応募方法にEメールを書く理由が分からなくなるのですがどうでしょう。私は、パソコンで作成した履歴書を送る予定ですが、皆様の意見をお聞かせください。人事部の方からの意見があると特にありがたいです。ゲームテスター(主にゲームアプリ)の正社員募集の求人に応募しようとしています。実際に会社に入ったら、仕事内容の一つに、報告書を書く仕事がありますので、PCが使えてないとまずいと私は考えていますので、それを見せられるかなと(PC系の資格は持ってますが)

Answer 1

応募先の指定があれば、その通りの対応でOKです。
メールにPDF化した履歴書を添付して送ってください、
たあるのに、郵送すると、
指定したことが守られない、情報を正しく理解できない、
などと思われるかもしれません。
（まあ、ほとんどはないとは思いますが）

今回の場合、書かれているところをみると、
郵送、メールどちらでもOKそうなので、
結論は、どっちもでいいす。
どちらで送った方が評価されるか、は
どっちでもいいと書いてあるので、
当然、変わりありません。

私は人事ではないですが、
履歴書は個人データなので、
管理のしやすさを優先すると思います。
となると、紙ベースよりデータ。
面接時にも、履歴書を見ながらやると思いますが、
面接官もノートPCで開いてみます。
（もしかすると、面接時に写真付きで持参ください
と言われるかもしれませんが…）

参考まで