第二新卒、既卒対象の逆求人サイトってブラック企業かそれに近い企業しかないと思うのですが、どうなのでしょうか？

Question

第二新卒、既卒対象の逆求人サイトってブラック企業かそれに近い企業しかないと思うのですが、どうなのでしょうか？調べてみるとホワイト企業も逆求人サイトに登録してるところもあるらしいですが
なぜホワイト企業なのに、わざわざ逆求人する必要があるのか分かりません。
ホワイト企業なら、人も辞めないし、自分からしかも既卒のなんの能力もない人に声かけるかな？と不思議でなりません。

もし、ホワイト企業が既卒逆求人サイトに登録して、スカウトしてるとしたら、それはなぜなのでしょうか？

Answer 1

効率が良いと判断してるのでは？

よくわからん人が100人応募してきて、その中から1人を採用するとなるとコストがかかるので、企業側の基準で20人にスカウトを送ってその中から1人を選んだ方がコストが安いです。

企業ごとの考え方な気はします。

Answer 2

色々と考えられますかね。

まず、ホワイト企業かどうかと、既存の業務に対して人が足りているのか、は別問題です。
また、ホワイト企業でも欲しい人数が集まってくるのか、というのとも別です。

例えば、同じエリアに同じようなスキルで就職できる企業が2社あったとします。
A社は、労働基準法を全て守って、誰がどう見てもホワイト企業。

B社は、ベンチャー気質全開で、第三者から見たらブラック企業。
ただ、B社はA社の基本給の2倍で、社会的なブランド力も圧倒的に強く、将来性もあります。
ただ、真っ黒です。

こうなった時、応募数がブラックかホワイトかは関係無いですよね？

その為、ホワイトだからと言っても、求人で苦労していないという訳では無いんですよね。