日給月給の残業代のやり方について。お聞きしたいです。残業代が全くもらえていなくて会社側に請求したいのですが、計算法を教え…

Question

日給月給の残業代のやり方について。お聞きしたいです。残業代が全くもらえていなくて会社側に請求したいのですが、計算法を教えてください。

1日１２時間労働
月給28万円１２時間うち４時間が残業です。
平均月24日出勤です。

間違った計算だと恐喝や詐欺になってしまうと怖いので正しい月の残業代を知りたいです。

Answer 1

①割増賃金の算定基礎
月給の中に通勤手当や住宅手当、家族手当は含まれていますか？
含まれているならば、月給からその合計額を引いてください。
ただし、一律3000円など、距離や家賃に関係なく皆に支払われているものについては、引かなくて結構です。

②月の平均所定労働時間を計算しましょう。
計算式は「月平均所定労働時間＝（365日-1年の休日合計日数）×1日の所定労働時間÷12ヵ月」です。
月平均所定労働時間が出たら、①を月平均所定労働時間で割りましょう。
これで1時間あたり給料額が出てきます。

③1日8時間、または1週間40時間を超えると残業となります。
1日12時間、6日出勤した週であれば、12×6−40=32時間が残業(時間外労働)時間です。

④時間外労働手当は、1時間あたり給料額×1.25×残業時間で計算します。
ただし、深夜(22時〜朝5時)に働いた分は、別途0.25倍の割増額がプラスされるので、この時間に働いた分は1時間あたり給料額×1.5×残業(深夜)時間で計算します。

参考1・厚生労働省HP
割増賃金の基礎となる賃金とは？
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040324-5.html

参考2・東京新宿法律事務所
月平均所定労働時間の計算方法
https://www.shinjuku-law.jp/columns-labor/tsukiheikin-syoteiroudoujikan/#%E6%9C%88%E5%B9%B3%E5%9D%87%E6%89%80%E5%AE%9A%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E6%95%B0%E3%81%AE%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E6%B3%95