月給制で 定休日 日曜日

Question

月給制で 定休日 日曜日週6で 8時間勤務

会社が定休日、日曜日だけと決めていたら
週40時間以上従業員に働かせても問題ないと思っている会社 月給制だから 土曜日は出勤させてもブラス給料を出さなくても良いと考えている会社 自分は納得いきません

皆さんはどう感じますか？

Answer 1

労働基準法違反会社ですから、
就職しなきゃ宜し。

週６、8時間勤務は、週48時間勤務ですから、
36協定が必須です。
土曜は残業扱いで、8時間は全部25％割増計算でなきゃ違法です。
月給が100万円を保証されてるなら、
32時間のサービス残業我慢しますが、
20万じゃわたしゃ逃げますわ・・・・