雇用契約書について。

Question

雇用契約書について。複数掛け持ちと委託業務的なものも
含みでパートをしています。
雇用契約書を2つの会社で渡されたのですが
2つとも書いていいのでしょうか？
委託業務の方はそういうものはないのですが。

2つとも書いて出したら年末調整などで
何かひっかかるなどないですか？
詳しくわからないので
どなたかわかる方教えて頂けたら助かります。

ちなみに、2つの内、収入の多い方の会社で
最初に雇用契約書を出しました。

その後、収入の少ない方の会社から
雇用契約書をいついつまでに書いて提出と
渡されましたが複数で書いてもこれは
大丈夫なものなのか？

年末調整の話になりますが
トータルの収入額は、きっと今年はじめて
ぎりぎり扶養から抜ける金額
働いている可能性があります。

やったことないので
全く無知でわからないのですが
まず、何からやらないといけないのか
わかる方教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

雇用契約書を2つの会社で渡されたのですが 2つとも書いていいのでしょうか？
＞雇用契約書は交わす必要がありますが 「扶養控除申告書」のことであれば 掛け持ちの場合 １か所の勤務先にしか提出できません。