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夜分遅くにすみません。現在短期派遣として働いています。 寒い環境で軽作業の仕事をしています。

夜分遅くにすみません。現在短期派遣として働いています。 寒い環境で軽作業の仕事をしています。勤務時間は9時〜17時まで 10時から15分間、12時から1時間、15時から15分間は休憩時間です。 職場はとても働きやすい環境ですが、私と同じ派遣元から来ている女性が休憩時間を守りません。 必ず5分は遅れてきます。 私が出勤していない日は分かりませんが、私が出勤している日は必ず休憩時間を守りません。 主にお喋りです。ずっと喋ってて作業場にもちんたら歩いてきます。 今行っている仕事内容が1人作業ではなく全員で流れ作業をしているのでその方とお話し相手が遅れてくると仕事が進みません。 職場の社員さんは注意しないので、放置しておくのがいいのかなと思うのですが 派遣元の担当者に報告するのはやめたほうがいいのでしょうか? あと今働かせて頂いてる職場は10月末までの契約ですが、延長をするかもしれないと言われています。 ですが、上記の時間を守らない方が契約を延長する場合私は一緒に働きたくないなと思っています。 派遣元の担当者にもし延長を希望するかどうか聞かれたときに、上記の方は延長されますか?と聞いてから私も契約を延長するかどうか決めてもいいのでしょうか?

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ベストアンサー

全て派遣先の社員や派遣元の社員が個別に判断することですので言ってみないことには始まりません

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