教えて!しごとの先生
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完全歩合制、フルリモート可の長期インターンについて質問です。

完全歩合制、フルリモート可の長期インターンについて質問です。興味のあるインターンなんですが、給与形態が上記のようになっており、少々引っかかっています。 正直言って、ある程度出来るようにならないと収入にはなりません。またフルリモートなので、労働時間を正確に把握するのが難しいというのも分かります。 このような場合、労働基準法の違反にはならないのでしょうか? ①歩合制の場合、企業側の利益になる結果が出せるまでは労働とみなされないのか ②リモートワークの場合、最低賃金を下回っていないかの計算はどのように行うのか この2点についてお聞きしたいです よろしくお願いします

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ID非公開さん

回答(1件)

  • あのですね… 完全歩合制の場合、ほとんどのケースで業務委託の契約になるのはご存知ないのですか? 「これ売ったら○○円払う。何時間かかろうと、何日かかろうとあなたにお任せします」 ざっくりこんな感じです。 あなたはその会社に雇われる訳ではなく、契約を取るとか、物を売るとかの業務を委託されるのです。つまり個人事業。 もちろん、社員ではないので勤務時間という概念がなく、そのため残業もありません。 労働時間を管理されたらそれは雇用関係になりますが、業務委託なので何時に働こうが会社に指図されません。

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