就職についての質問です。 基本給15万の会社なのですが手当てで+15万の計30万の会社です。 役職手当10万 住宅手当…

Question

就職についての質問です。
基本給15万の会社なのですが手当てで+15万の計30万の会社です。

役職手当10万
住宅手当3万
その他2万です。入って3ヶ月は日給で別計算されるのですがこういう会社はボーナスが低いのはもちろんだと思うのですが実際にきちんと手当など貰えるのでしょうか？

一応昇給は5000円～
退職金もあります。
残業はないそうです。

みなさんの意見を聞かせてください

Answer 1

基本給が低すぎです。役職手当という名の10万ですが、本来なら基本給に折り込まれるべき額で、例えそれを合わせても基本給25万は低いです。
残業代は出ますか？役職手当に折り込まれ済で出ないならかなり低いです。
たぶん、残業はないのではなく、あっても役職だから付かないんだと思いますよ。
昇給5,000円って、役職の話でしょうか？頑張って出世して年間で6万しか基本給の年収が変わらないって地獄ですね。

私個人としては、既にこの情報の時点でその会社への就職したい気持ちは湧きません。ブラック臭がぷんぷん。
他を当たりましょう。

Answer 2

基本的に、新人および無役の独身などは１５万円では

役職手当＝役職者でそれなりの方が支給されるものでは？
住宅手当も、支給に条件（世帯主だけとか）があるのでは

Answer 3

そもそも、セコイというか収益性の低そうな会社で目的もなく働こうとか思わないので、個人的には興味すら持つ必要性ないよ？としか思いませんけど。