フレックスタイム制の「清算期間」というのが、いまいちよく分かりません。 社労士試験の勉強をしているのですが、テキストには…

Question

フレックスタイム制の「清算期間」というのが、いまいちよく分かりません。
社労士試験の勉強をしているのですが、テキストには清算期間の具体的な説明がないので困っています。どなたかご存知の方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働基準法の中に定義されてます。３２条の３第１項２号

２ 清算期間（その期間を平均し１週間当たりの労働時間が第３２条第１項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、３箇月以内の期間に限るものとする。以下この条及び次条において同じ。）

適当に意訳すると

清算期間：その期間を平均して法定労働時間の週４０時間に収まるよう働かせる期間。３カ月以内であること。

もっとかみ砕くと、一定の長さの期間をあらかじめ定めておき、何時間働いたかカウントする期間。期間の終わりが来たら時間外労働がないか清算します。３カ月以内であればいいので例えば１０日、４週、１か月、３カ月といった長さがあらかじめ決められています。なお時間外だけでなく、標準となる総労働時間もきまっているなら、その期間の始まりから終わりまで働きに出て、総労働時間が標準時間まで達しておかないといけない（原則 標準時間≦法定労働時間の総枠（清算期間の暦日数×４０時間÷７））。