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キーワード:労働基準法
  • 解決済み

急募です。 退職代行で辞めたいと思っているのですが、アドバイスいただけますか。

急募です。 退職代行で辞めたいと思っているのですが、アドバイスいただけますか。仕事がつらすぎて、もうぼろぼろで辞めたいです。 でも、辞めたあとのお金の心配もあるので来月のボーナスはもらっておきたいです。 有休はほぼ手つかずで残っているのですが、退職代行を利用し退職を伝えて、有休をつかって会社に行かずにボーナスをもらった後に辞めることは可能でしょうか? うちの会社は有休を使えずに辞めていく人が多い(かなりブラックだと思います。話の通じない人が多いので。)のですが、弁護士の退職代行なら交渉してくれると聞きました。 有休で1か月程度休んで(←交渉してくれたら間違いなく取れるんでしょうか?)、ボーナスをもらって辞めるのはできるでしょうか。 稚拙な分ですみませんが、急ぎで意見をいただきたいです。

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ID非公開さん

ベストアンサー

それはここじゃなくて弁護士に聞くことだと思うが。 何にしても、まずそのボーナスの支給条件をよく確認した方がいいと思うよ。ボーナスって法律で支給義務があるものでもないから、全ては会社の規定次第になる。 例えば支給月退職者は支給しないという規定になっていれば、それは弁護士だろうとどうしようもないからね。

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質問した人からのコメント

ありがとうございます。 弁護士に直接相談してみます。

回答日
2021/11/17

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