教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

元職場 休業 怪我が残りました

元職場 休業 怪我が残りました先月まで、とある企業に派遣で働いていました。派遣先では作業に薬品を使うことがあったのですが、ある時ふとしたことがきっかけでその薬品が付着し軽度の火傷のような症状になりました。(極端な不注意があったわけではありません)病院で診察してもらったところ、大事をとって一週間ほど休むように言われました。←このため1週間は無給だったことになります。 症状としては軽いため、大事には至りませんでした。ですがしばらく様子見を続けた後も、火傷の跡(パッと見はわかりませんが、よく見ると皮膚がそこだけ周囲と様子が違う)は残りました。 こういった場合 ・怪我(大したことはありませんが)の補償 ・1週間休業していたことに対する補償 といったものは受けられるのでしょうか?ちなみに派遣会社からはそういった説明はありませんでした。

続きを読む

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    契約書に労災に関する記述がないですか? なければ、派遣元責任者に聞きましょう。 言われなければ出来ない(やらない)会社も多いので。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

病院(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

派遣社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    「#派遣が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる