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キーワード:派遣社員
  • 解決済み

元職場 休業 怪我が残りました

元職場 休業 怪我が残りました先月まで、とある企業に派遣で働いていました。派遣先では作業に薬品を使うことがあったのですが、ある時ふとしたことがきっかけでその薬品が付着し軽度の火傷のような症状になりました。(極端な不注意があったわけではありません)病院で診察してもらったところ、大事をとって一週間ほど休むように言われました。←このため1週間は無給だったことになります。 症状としては軽いため、大事には至りませんでした。ですがしばらく様子見を続けた後も、火傷の跡(パッと見はわかりませんが、よく見ると皮膚がそこだけ周囲と様子が違う)は残りました。 こういった場合 ・怪我(大したことはありませんが)の補償 ・1週間休業していたことに対する補償 といったものは受けられるのでしょうか?ちなみに派遣会社からはそういった説明はありませんでした。

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ID非公開さん

ベストアンサー

契約書に労災に関する記述がないですか? なければ、派遣元責任者に聞きましょう。 言われなければ出来ない(やらない)会社も多いので。

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回答日
2022/05/16
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