36協定についてです

Question

36協定についてです私は今アルバイトをしているのですが、今月の17日から違う会社で働くことになっていました。

ただアルバイト先からやっぱ20日まではいて欲しいと言われました。

アルバイトシフト3時間半
1/16(日)18(火)19(水)20(木)
計14時間

会社8時間
1/17(月)～21(金)
計40時間

週合計54時間でアウト

って認識で正しいですか？

正しい場合はこれバイトどうにかして断るしかないですよね？

Answer 1

次の会社がその４日間のバイトを認めてくれるなら杓子定規で言うのはどうかと思いますし、実は本業の会社で４０時間ですから、この会社は３６協定違反ではないですね
次の会社が、認めてくれるなら４日間ですからそれでお世話になったところですから黙認でいかがですか？

Answer 2

法定労働時間を超えていますが、黙っていれば問題になることはほぼないです。
質問者様のスケジュール管理上の問題がなければ構わないと思います。