36協定の時間外労働時間が、1か月45時間との事ですが、計算方法としては、1日8時間、週40時間を超えて労働した時間だと…

Question

36協定の時間外労働時間が、1か月45時間との事ですが、計算方法としては、1日8時間、週40時間を超えて労働した時間だと思いますが、1週間に4日（祝日がある週）は、週40時間から引いた時間が時間外労働になるのでしょうか？それとも1日8時間を超えた時間が時間外労働として計算するのでしょうか？宜しくお願い致します。

補足

説明不足ですが、時間外労働の時間の原則としては、1日8時間と週40時間、は、両方満たしていないといけないのでしょうか？
例えば、週4日の勤務だった場合、労働時間外の計算方法は合計の勤務時間から単純に40時間を引けばいいのか、それとも8時間×4日の32時間を労働時間から引いた時間が時間外労働時間になるのか。。
一か月に残業時間が45時間を超えているので、少しでも時間外労働の時間を減らしたいと思っています。

Answer 1

まず法定休日労働は除外します。回りくどいですが、日で時間外とした時間は、週において時間外の計算に加えません。※

所定週４日勤務の週において、所定労働日の毎日９時間働いたら、その週３６時間労働したわけですが、まず

日１時間×４日＝４時間 がこの週の日においての時間外となります。この段階で週の時間外は０です。

で、さらに法定外休日の１日に８時間労働しても、４０時間（＝（３６－４※）＋８）におさまるので、時間外労働になりません。

さらに同一週の別の法定外休日の１日に２時間労働したら、日の時間外はありませんが、前日の法定外休日労働で、週４０時間に達したので、この２時間は週４０時間超えの時間外労働となります。

補足については、片方（日、週の順）みたしたら、時間外労働です。以上の計算流れを見てきた通り両方みたす時間は存在しません。