週６勤務で8時間って

Question

週６勤務で8時間って遊ぶ時間無さすぎて辞めた経験ありませんか
最低賃金で
現職中に有給請求拒否されました

Answer 1

週６勤務で残業に次ぐ残業も、
36協定の範囲内であるなら、合法です。
最低賃金で御働きは、あなたのスキルが認められないだけの事。
有給休暇は国家が制定した制度。
時季変更権行使なら合法です。

Answer 2

ネットにいろんなことかいてあるので、ここで細かいことを説明しないのですが、知識がないから、つけ込まれるということも覚えておくといいでしょう。