残業代が出ないのですが、これは合法ですか？ 入社してまだ３ヶ月で、仕事のスピードが遅いです。 朝は誰よりも早く出…

Question

残業代が出ないのですが、これは合法ですか？

入社してまだ３ヶ月で、仕事のスピードが遅いです。
朝は誰よりも早く出社し雑用を処理し、帰りは仕事が終わらないので定時よりも１時間程度残ってます。しかし残業代は一切でません。
たぶん仕事に慣れてる人がやれば定時で終わる量だからなんだと思います。

しかも仕事が終わらなくて残ってると、早く帰りなさいと怒られます。でもそれで帰っても翌日が辛くなるだけなので、怒られても、謝って、残ってます。
どうせ残業でないんだから勝手にやらせてくれよと思うんですが。

それに、怒るくらいなら、仕事量の調整をしてくれるとか、早く終わらせるよう指導してくれるとか、なにかしら対処してくれればいいのに、ただ怒るだけ。

これって当たり前ですか？

Answer 1

みなし残業制度などでないのであれば違法ですね。 仮に「帰りなさい」と言っていたとしても管理監督者（一般的には上司）があなたが残業している事を認識しているのであれば賃金の支払いが必要です。

Answer 2

怒られる事項が定時で退社しないことなら、残業とは認められません。
仕事が終わらないことについてなら、残業を黙認したものであって残業扱いとなります。

Answer 3

上司が残業を指示していないのなら、残業代は出ません。定時で帰ればいいだけです。
やり残した仕事は翌日にすればいいですし、それでどんどん溜まったとしても、それは能力以上の仕事を割り振る上司が悪いのであって、あなたの責任ではないので、悪びれる必要もないです。

Answer 4

いいえ。違法です。