退職願の事由について

Question

退職願の事由について会社に退職願を提出する予定なのですが、過去に一度退職願を提出後に撤回していただいた経緯があり、私としては不義理を働くことになると考えております。
そのため、退職願の事由にて謝罪の意を伝えようと考えているのですが、これはアリでしょうか。それとも通常どおり「一身上の都合により」と記載するまでに留めたほうが良いでしょうか。
ご意見頂戴できますと幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

退職届ではなく退職願であっておりますよね。
似たような言葉ですが、意味合いが変わってきますので。。。
退職願は「会社に対して退職を願い出るための書類」なので、
会社側から却下される場合もあれば、提出した者が取り下げることができるものです。
どうしても謝罪の意を伝えたいのであれば、提出する際に自分の口で伝えた方が無難です。