現実にはほぼ無理と思います。 常識で考えてください。 専門技術を必要とする分野で37歳未経験者を採用するなどありえるでしょうか。 質問者様の今いる職場に37歳未経験者が採用されることなどあるでしょうか。 37歳の新入社員など現実にありえるでしょうか。 また、プログラミング(Java)を学びとありますが、プログラミング技術を使うのはプログラマーです。 プログラマーではなくSEと書いているのは、プログラマーより上位のSEを目指しているからと思われますが、プログラマーからはじめてそこまで至るには当然、かなりの年月がかかります。 会社が37歳の者にそのような時間的余裕を与えると思うでしょうか。 年齢は会社で働く際に重要視される要因です。 これを無視した行動が取れるのは特別な能力を持ったごく一部の者だけです。 普通の人にはできません。 なにかを勉強したらどうにかできる問題ではないです。 この分野で会社が技術として認めるのは実務経験だけです。 それだけ実際の現場での経験が重要で必要な分野でもあります。 どれだけ勉強しようと実務経験がなければ等しく未経験者扱いとなります。 37歳未経験者を必要と考える会社は常識で考えるとまずないです。
1人が参考になると回答しました
ハウスメーカーなどの自社CADの開発
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る