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月収26万で賞与あり(業績による)

月収26万で賞与あり(業績による)と書かれていて、いざ働き出すと、「賞与ないよ」と言われました。 これはよくあることですか? あと、休日出勤がみなし残業代に含まれてしまって、26万以上給料ももらえないのですが、これもよくあることなのですか? ブラック?

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇用契約書に、賞与は必ず支給されると書いてあるとか、 同じく契約書にみなし残業の時間と賃金が明記されていない、もしくはされていてもその通りになっていないなら違法です。 そこら辺がきちんと運用されているなら違法ではありません。 なお、休日については週1日(法定休日と言います)以外は残業と同じ扱いです。 >給与がみなし残業上限以上もらえない そのためのみなし残業制度導入です。 その制度を採用する会社ではよくあることです。 違法性があればブラックと考えます。 そうでなければ、あなたの会社調査が甘かっただけです。 今後は、固定時間制を採用する会社への入社は控えましょう。

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