教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

サービス業です。

サービス業です。4ヶ月後の日曜日、私情ですがどうしても有給がとりたく店長に申し出たところ「どっか行くの?人足りないから無理かも」と言われました。 有給取りたいって言っているのに無理とかあるんですか?それも直前からまだしも4ヶ月先の予定です。

ID非公開さん

回答(6件)

  • 私ならブチ切れますが。 そんなクソ野郎に下手に出てお願いするとか絶対無理。 そもそもあなたの方が正しい訳だし。 最悪、そいつも絡めて辞める覚悟で強気で行きましょう。 その前に有給休暇の取得ってどういうものなのかをしっかり調べてからね。

    続きを読む
  • サービス業あるあるですね。 法律では有給休暇取得は権利ですが、実際は取得し難いと言うところが非常に多いのが現実です。 それでも必ず休むからと言い、押し切るしかないですよ。 有給休暇取得願いを出す組織ですか? でしたら届けを出して所属長の印鑑をもらいましょう。 印鑑を貰えないなら、店長の上の役職者が居るなら直訴する事をお勧めします。 印鑑を貰えたら、コピーを取り大切に保管しておきましょう。

    続きを読む
  • 早々と口頭で告げられたって忘れられます。 嫌味言われるのがオチです。 早くて1週間前。 社会通念じゃ前日だっていいんです。 但し口頭でなく、文書で届け出が、これも社会通念。 4ヶ月先のことなど予想が付きません。

    続きを読む
  • 人が足りないから有休取らせないは労働基準法違反です 店長が人材確保をしていないという職務怠慢ですので

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

サービス業(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる