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サービス業です。4ヶ月後の日曜日、私情ですがどうしても有給がとりたく店長に申し出たところ「どっか行くの?人足りないから無理かも」と言われました。 有給取りたいって言っているのに無理とかあるんですか?それも直前からまだしも4ヶ月先の予定です。
サービス業あるあるですね。 法律では有給休暇取得は権利ですが、実際は取得し難いと言うところが非常に多いのが現実です。 それでも必ず休むからと言い、押し切るしかないですよ。 有給休暇取得願いを出す組織ですか? でしたら届けを出して所属長の印鑑をもらいましょう。 印鑑を貰えないなら、店長の上の役職者が居るなら直訴する事をお勧めします。 印鑑を貰えたら、コピーを取り大切に保管しておきましょう。
早々と口頭で告げられたって忘れられます。 嫌味言われるのがオチです。 早くて1週間前。 社会通念じゃ前日だっていいんです。 但し口頭でなく、文書で届け出が、これも社会通念。 4ヶ月先のことなど予想が付きません。
人が足りないから有休取らせないは労働基準法違反です 店長が人材確保をしていないという職務怠慢ですので
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