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キーワード:法律 残業
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大工の社長やってます。高校中退した小僧と親がやって来て働かせてやってくださいって言うから雇ってあげました。

大工の社長やってます。高校中退した小僧と親がやって来て働かせてやってくださいって言うから雇ってあげました。初任給として15日フルタイムで働いたから初回は入れ過ぎたかなと言いながら手渡しで15000渡しました。 翌月は26日働いたから日当1000で26000 翌月は半月働いた後に当欠からのフェードアウトでしたので給料はお支払いしてません。 最初に仕事って言うのはお金じゃないんだ〜と語った通り見習い、体験入社的な感じだと捉えてるし日当1000円で何か不服だったのでしょうか? その後しばらくしてから社長宅まで来たりメールで脅す様な内容が来たり逆恨みも良いところです。雇ってあげてんのに。

補足

もしかしたらいつかコロ市に来るんじゃ無いかと怯えてます。 明日が無くなったりジョーカーの様な無敵状態にでもなったら… こちらは一切悪い事はしてないつもりですが。

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回答7件)

  • 大工ですが、日給1000円は安すぎです。 時給120円。時代が違います。昔の住み込みの弟子ではないので、せめて月給10万はないと。 払いたくなければ雇わない。

    共感した3
  • 学校からの体験入社で日当1000円位で何度か働いた事ありますね。 最長2週間くらいかな。 取り決めがそれなら、違法ではないと思うけど。 体験入社なんで、当然の如く大した仕事してない。パートさんの手伝いとか作業の手伝い程度。 ただ期間が長いので、その辺はどうなのかな?と思いますけど。 体験入社っていつまで体験入社なんだよ!って話だし。

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    共感した1
  • 日当1000円ですか。違法では。各自治体で最低賃金(時給)が決められています。その子に起こる前に主さまが非常識すぎます。

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