期間の定めのない雇用契約を労働者から終了させる場合、民法627条が適用されます。 退職理由を伝える必要もありません。 退職日を確定させて、「退職届」を提出すれば良いだけです。 会社が認めなくても(同意しなくても)、退職の意思表示の日から2週間後に、契約は終了します。
>これは普通なのでしょうか? 普通ではありません。 労働者には基本的には「退職の自由」が保障されています。 企業側が退職する際に条件を付けることは、法律違反にあたる可能性もあります。
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