試用期間中の解雇されるケースよりも、試用期間が終了した段階で、契約解除になる可能性が高いです。
試用期間中であっても、自由に解雇は出来ないと言う有名判例があります(三菱樹脂事件 最大判昭48.12.12) 正社員の解雇と同様の解雇要件を充たした場合には、解雇可能ということですね。 大きな問題ない場合には解雇はできません。
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