回答（10件）
あそびに行くから休みますと今からでも伝えておけば？ それでクビにするとか言われれば、雇用先都合によるので今までの給料はもれるし、習った事をつかおうが文句は言えない。
回答日2022/06/18共感した1- 続きを読む
①コロナウイルス陽性者の濃厚接触者になってしまった ②ワクチンの副作用 ③体調不良 ④急遽就活もしくはインターンの面接が入ってしまった ⑤補講が入ってしまった 前後に出勤日があると①②③あたりはバレるかもしれません。 ④は就活をしているか分からないですが一応書いておきます。 ⑤は土曜とかなら使えるかもしれません。 明日や明後日とかの話でなく、代わりを見つけられるのであれば、ずらしたりもできると思います。スシローがどうかはわかりませんが、忙しい曜日や時間帯でなければ代わりがいなくても休めたりするところもあります。 ただ、打診してダメなこともありますし、確実に休みたいのであれば体調不良などのその日に近づかないと休めない理由よりも、④⑤あたりのあらかじめ伝えられそうな理由を使って、前もって休みたいと伝えればいけるんじゃないでしょうか？そうすれば店長も他店からヘルプを要請できそうですし… それか単純にご友人との約束を15時以降にしたり、別日にしたりするかですかね どちらにせよ、欠勤や遅刻の連絡は早ければ早いほど迷惑かけないですし、対策も打てるので早くした方がいいと思います！
回答日2022/06/16共感した1
