退職金についての質問です。知り合いのシニア社員（６０～64歳再雇用）が、64歳満了まで勤めずに、1か月でも早く自主退職し…

Question

退職金についての質問です。知り合いのシニア社員（６０～64歳再雇用）が、64歳満了まで勤めずに、1か月でも早く自主退職したら失業保険的なものをもらえて、満了より多くの収入となるかも」と言っていました。これは本当でしょうか？又、どういう制度なのでしょうか？会社は普通の一般企業（製造業）です。

Answer 1

65歳未満と以上では、ハローワークからもらえる給付の金額（正確には金額を導く際の日数）に差があり、65歳未満の方が金額が大きくなることがあります。

そのことを多分おっしゃっているのでしょうが、冒頭にある退職金とは全く関係がありません。
失業に係る給付はハローワークから、退職金は会社の退職金規定に則って会社等から支給されるものです。
それぞれがそれぞれに影響を与えることはありません。