解決済み
ボーナスは出るだけマシという考えはやめませんか。 この時期になるとボーナス少なかった→出るだけマシとの話がそこら中に起こります。労働者側がこんな考えだから経営側は少額でも出してやっただけいいだろうと思い、規定に書いてなければ出す義務はないと開き直ります。 経営側の言い分なんて知りません。なんとでも理由つけて減らしたり無くしたりするんですから。 労働者側がボーナスは貰って当たり前という風潮にならないとダメではないでしょうか。
誰1人として出るだけマシという状況がおかしいという意見はありませんね。 ボーナスが出て当たり前の社会を望むことはおかしいのでしょうか。 みなさん狂ってますね。
外国なみに年制にすれば賞与の問題はある程度解決するのではと思います、 又、経営者側の内部留保問題に関しては組合からの交渉+自社株の保有ということで利益がでれば、それだけ配当が増えるので多少の怒りはおさまるかと、、、(治まらないですよね)
>経営側の言い分なんて知りません 経営側からしたら法を破ってるわけではないので、労働者側の言い分なんて知りませんって思ってるかもしれませんね。
はい、そんな考えにはなったことありません。もっとくれ。
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