解決済み
管理職の仕事について教えてください。 私は中小規模の卸売業の営業所長をやっています。 従業員700人、売上高600億ほどの小さい会社です。昨年4月にとある営業所の所長に任命され1年になります。 私は管理職ではありますが組織の「リーダー」となり営業マンと二人三脚になり客先を開拓する動きを取り売上の拡大を成功してきました。小さい組織に、指示を出すだけの「ボス」は不要であり指揮を取る「リーダー」が重要と考えております。 しかし他の営業所長からはその考えに賛同されません。 他の所長は管理職は実務を行っては駄目、管理することが仕事だからなにもしないことが重要だと言っています。私からすればそれはただの仕事しない管理職と思います。 そこで質問です。 ①部下だけで売上目標110%達成する組織 ②所長も営業に参加し売上目標120%達成する組織 どちらが評価されるのでしょうか?
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