回答終了
コロナ濃厚接触者として出勤停止を指示された場合、給与はどのように保証されますか?
3,803閲覧
1人がこの質問に共感しました
私も家族が陽性になり濃厚接触者で休みました。上司に確認すると、災害休暇(特別休暇)にあたり、7日まで取れるそうです。 その職場で違うと思うので勤務規定を確認してみてはいかがでしょうか。
1人が参考になると回答しました
会社は平均賃金の「6割以上」を支払う義務があります。(労働基準法第26条) つまり、最低でも平均賃金の6割(日給額の4割弱)で、最高は通常通りの賃金となります。
1人が参考になると回答しました
会社が手続きをして日割りで算定した給与の8割を出してくれるところも あれば自分で申請する場合もあります。 厚労省のホームページに申請方法が記載されています。 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#shinsei
1人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る