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コロナ濃厚接触者として出勤停止を指示された場合、給与はどのように保証されますか？
コロナ濃厚接触者として出勤停止を指示された場合、給与はどのように保証されますか？
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回答（5件）
私も家族が陽性になり濃厚接触者で休みました。上司に確認すると、災害休暇（特別休暇）にあたり、7日まで取れるそうです。 その職場で違うと思うので勤務規定を確認してみてはいかがでしょうか。
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会社は平均賃金の「6割以上」を支払う義務があります。(労働基準法第26条) つまり、最低でも平均賃金の6割(日給額の4割弱)で、最高は通常通りの賃金となります。
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会社が手続きをして日割りで算定した給与の８割を出してくれるところも あれば自分で申請する場合もあります。 厚労省のホームページに申請方法が記載されています。 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#shinsei
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