解決済み
健康保険組合の傷病手当について質問です。 先日コロナ感染して仕事を10日間休みました。自宅療養中に職場の上司から「月の休みが足りなくなるけど、欠勤か有休選べるけどどうする?」と言われたので有休を選択しました。 そして、職場復帰した後に傷病手当の申請をしようとしたら「有休を選択したら使えない。欠勤じゃないと無理だよ」と言われました。 そんなことってありえるのですか? 上司曰く、ただ普通に有休で10日間休んだことになってます。
ID非公開さん
有給と傷病手当は同時には使えません。 1日の金額でみると、有給のが沢山貰えます。 傷病手当は2/3もらえます。 傷病手当は最初の3日間は貰えないので、3日間だけ有給使ったりも出来ますが、保険組合に変更可能か問い合わせしてみるのが早いと思います。
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カテゴリ: 職場の悩み
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