パートタイム社員にフレックスタイムを適用したも良いのでしょうか？

Question

パートタイム社員にフレックスタイムを適用したも良いのでしょうか？

Answer 1

駄目という法律の規定はありません。
そもそも正社員とかパートというのは会社が勝手に区別しているだけで労基法で区別されているわけではありません。

ただし、忙しい時間帯にパートが必要な場合がほとんどだと思うので、始業時間や就業時間を任せるというのは、向かないとは思います。

Answer 2

パートタイムと言うのは時間を制限している仕事で、

フレックスタイムと言うのは、コアタイムという規定時間+自由に出退社出来る時間 但し、一日のTotal時間は決まっている

コアタイムがパートタイム時間とダブっているのであれば、可能だと思います

※コアタイムとは、必ず居なくてはいけない時間