解決済み
職務経歴書で必ず書かないといけないものってなんですか?資本金や従業員数って必ず書かないといけないですか?
書いていないと落とされる要因になりますか?
>書いていないと落とされる要因になりますか? →直接原因にはなりません。しかし面接時に面接官から 聞かれる恐れが有りますので、答えられるようにしておく 必要が有るのは事実です(どうせご自分で覚えるなら 聞かれなくて済むように、予め職務経歴書に書いて置けば お互いに無駄が無いと思いますが如何でしょうか?)
何度も再就職活動してきた物です。 参考になれば幸いです。 勤めた期間、会社名、事業内容、(わかれば資本金、従業員数)、 配属部署、どのような業務に携わってきたか(これは大切です!)、 (営業職だったならば・・・)営業成績、任されていた予算や得意先の規模。 在職中に役職についた場合は、何時からその役職について何をしたか、 (担当したミッションと部下の数など) (もしあれば・・・)在職中に立ちあげたり携わったプロジェクトや表彰歴。 (面接で説明する手もありますが・・・)退職理由。 自己PR(前向きな内容で仕事に生かせることが好ましい) 人材を募集する会社が知りたいのは、応募者がこれまでどのような 仕事に携わってきて何ができるのか、 そして、自社の仕事が任せられるかどうか (業務のスキル、自社の仕事内容とのマッチングなど)です。 質問に戻りますが、資本金、従業員数が必要な理由とは、 その人がどのくらいの規模の企業で仕事をしていたのか明確に 知ることのできる情報だからです。 同じ業種や役職でも、大手企業と中小企業では、 従業員一人当たりに課せられる仕事量やレベルが違うものです。 履歴書も職務経歴書も人事担当者にとっても、応募者にとっても 年間数百万円の見積書だと思います。 書くのも本当に大変ですが、十分なバックがあるはずなので ベストを尽くしたいものです。
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