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職務経歴書で必ず書かないといけないものってなんですか?資本金や従業員数って必ず書かないといけないですか?

職務経歴書で必ず書かないといけないものってなんですか?資本金や従業員数って必ず書かないといけないですか?

補足

書いていないと落とされる要因になりますか?

回答(3件)

  • ベストアンサー

    >書いていないと落とされる要因になりますか? →直接原因にはなりません。しかし面接時に面接官から 聞かれる恐れが有りますので、答えられるようにしておく 必要が有るのは事実です(どうせご自分で覚えるなら 聞かれなくて済むように、予め職務経歴書に書いて置けば お互いに無駄が無いと思いますが如何でしょうか?)

  • 何度も再就職活動してきた物です。 参考になれば幸いです。 勤めた期間、会社名、事業内容、(わかれば資本金、従業員数)、 配属部署、どのような業務に携わってきたか(これは大切です!)、 (営業職だったならば・・・)営業成績、任されていた予算や得意先の規模。 在職中に役職についた場合は、何時からその役職について何をしたか、 (担当したミッションと部下の数など) (もしあれば・・・)在職中に立ちあげたり携わったプロジェクトや表彰歴。 (面接で説明する手もありますが・・・)退職理由。 自己PR(前向きな内容で仕事に生かせることが好ましい) 人材を募集する会社が知りたいのは、応募者がこれまでどのような 仕事に携わってきて何ができるのか、 そして、自社の仕事が任せられるかどうか (業務のスキル、自社の仕事内容とのマッチングなど)です。 質問に戻りますが、資本金、従業員数が必要な理由とは、 その人がどのくらいの規模の企業で仕事をしていたのか明確に 知ることのできる情報だからです。 同じ業種や役職でも、大手企業と中小企業では、 従業員一人当たりに課せられる仕事量やレベルが違うものです。 履歴書も職務経歴書も人事担当者にとっても、応募者にとっても 年間数百万円の見積書だと思います。 書くのも本当に大変ですが、十分なバックがあるはずなので ベストを尽くしたいものです。

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  • はいそれは書いといたほうがいいです ほかには自分の今までの業績や勤めていた会社を書いたりもします

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