解決済み
若かりし頃、今から20年ほど前、直属役員(東証1部上場会社 チェーン企業)と 新プロジェクトでの会議で、ソフト(何をするのか)を決める前に、ハード(機械を発注する) した事をしり、手順前後であると、真っ向からブツカリました。そして、”あなたは、現場を知らな過ぎる、机上だけでなく、現場を知ろうと動かない最悪な上司だ”と、今思えば、ぞっとする発言をしました。 結果、本部(課長職)から一般社員に降格され、店勤務となり、5年間昇給試験の受験資格を 与えて貰えなかった事実があります。⇒塩を舐めさせられました。 その5年経過後、当時の別の役員が社長となり、その後、”誰が言ったからではなく、何が正しい”で 君は、それを実践したと、評価され、本部の部長職迄引き上げて頂きました。 世の中、捨てる神あれば、拾う神ありと、つくづく、実感しました。
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会社の事務員(社長の親族)が事務所で犬を遊ばせていました。 この犬が陰険な性格で、親族以外には容赦なく噛み付きます。 私はコピーやFAXでたびたび事務所に出入りします。 2回噛み付かれました。 3回目にはブチ切れて、「事務所に犬を入れるな」と怒鳴りました。 それでも翌日も事務所に犬を入れていたので、職場放棄しました。 社長にはメールで辞めると連絡を入れました。 社長は慌てて謝罪に来ましたが、1週間バックレました。 その後、僅かな昇給といくつかの条件を飲ませて職場復帰しました。 バックレた1週間は有給にさせました。 もちろん2度と事務所に犬を入れないという条件も付けました。
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