人情などは、学歴を補えますか? サイバーエージェント採用情報などを見た時、有名な国公立や私立大しかありませんでした。やはり学歴ですか??
解決済み
、書類通過率が5%ぐらい?とかなので、どんどん応募するのが転職の基本と言われ、 まずは10件以上応募するところから始めて、大体これぐらいの応募数をキープしていくきましょう……的なことを言われました。 初めての転職、初めてのサイト利用のため、応募書類の書き方や添削、そもそもサイトの使い方や転職の流れが分からず、その辺り(面接まで進めば、面接についても含め)を聞いたりできるんだ。へぇ~…と、軽い気持ちでサービスを始めてみただけでして、正直いきなりのペース感に気圧されています。早すぎて。 向こうも慈善事業じゃないですし、恐らく応募ノルマ?があったり、エージェント期間が三ヶ月だそうなので仕方ないとも思いますが…。 ただ都心部住まいではないため、根本的にこの地域での求人数自体が少なく、 その中で自分がやりたい・やれそう・収入面・通勤距離・応募に必須な資格や経験などの条件を踏まえると、とても要求されるペースで活動ができないだろうというのが感想です。 とにかくガンガン応募するのではなく、行きたい求人が出たら応募…ぐらいの使い方をするなら、早くもエージェントサービス自体を終了した方がいいのでしょうか? 実際、面談の最中にこっちが戸惑って消極的になったのを感じ取ったのか、「○○さんのペースで構いませんよ」と言ってくれてはいたものの、露骨にトーンダウンした瞬間があったりして……。 実際に同じようなエージェントサービスを利用している、していた方で、同じように思った方はおられますでしょうか? またガンガン応募して行こうぜ!、ではない形でサービスを使われている方はおられるでしょうか? ちなみに、まだ転職を考え始めたところで、とりあえず検索して一番上に出てきたサイトにとりあえず登録してみようかな?、してみた!……もう面談かぁ……え、ちょっ……待っ、思って感じと、自分の思ってたペースが!?……というのが現状なので、 向こうも応募しまくる人の方が優先度が高いのは当たり前とか、自分のペースとか考えが甘い!とか、そんなんなら転職する気がないと思われてもおかしくない!みたいなアドバイスはお控えください。 性根を叩き直して欲しいとかではなく、他の方がどんな風にサービスを使っているのかという質問なので…。 ハロワ以外でも探してみたいので、サイト自体を退会するつもりは今のところありません。 就職サイトと就職エージェントの違いも分からず登録してしまったので、あんまりにも常識外れな使い方をしているのかなと気になっていて……。
回答終了
(a社)のですが、最近どうしても行きたい会社(b社)の募集を見つけ、応募しました。 エージェントさんには、家族が反対しているため内定を保留にしてほしいと言いました。 結局b社に面接見学等してなんか違うと思い、辞退しようと思っています。 一月の源泉徴収票を提出する時、欠勤が多くて、何してたかa社に言われたらどうすればいいでしょうか? 面接見学が一日ではなかったのと、親がコロナになってしまい出勤できず一月は今のところ一度も職場に行ってません( ; ; )
でしょうか? 英文のレジュメを要求されたので、「添削お願いします」という文面と共に提出したのですが、2,3日経過した後に「添削できかねるサービスとなりますので、既に提出してしまいました」みたいなことを言われました。 添削できないにしても、せめてもう少し早く返信するとか、こちら側に最終確認を要求するとかしてこないものですかね? 他のサイトも検討したほうが良さげでしょうか‥?
らきらしてて毎日楽しそうな社員さんを見て、憧れてしまいました。 入りたいと思う理由も、特にやりたい事が決まらずなんでもやってみたいというフワフワな理由です。 サイバーエージェントに就職するために少しでも有利になるような事はありますか?
バイトのみの職歴です。ある転職エージェントを利用していますが、担当の方に疑問に思うことがあります。 具体的には、 1・面接前日にメールにて、面接後のアンケートが届いたことです。 タイトルのみ「明日提出してください」との記載がありましたが、本文の内容は「面接大変お疲れさまでした。本日の面接内容を記載してご返信ください」等になっていました。 2・通らない書類選考を見かねて提出した履歴書・職務経歴書で何か見直す箇所がないか伺ったが、多少変えても意味はないと言われたことです。 現在70社応募して書類通過が1社の状態で、可能性があるならばと申し出ましたが、多少内容を変えたところで何も変わらない、との返答でした。 3・自己PRや志望動機でアドバイスを伺ってもその内容で受かるものはありませんよ、としか返ってこず具体的な内容がほぼありません。 転職サイト自体のQ&Aのリンクを送ってもらえるのみでした。 応募している企業はすべて担当セレクトから応募しています。 自身の経歴が酷いものなのでサポートをしてもらえないのでしょうか?
回答受付中
社した方がよさそうでしょうか。 とある私立大学3年生です。 情報工学科であり、ゲーム企画をやってみたいので、右肩上がりのゲーム会社に入社したいと考えています。 サイバーエージェントとCygamesの両方から内定をもらえたのですが、 どちらを受けようか迷っています。 Cygamesはサイバーエージェントの子会社ですよね。 一般的には、セブンイレブン・イトーヨーカドーの事例を除き、親会社の方が子会社よりも待遇が優れているものですが。 でも、サイバーエージェント自体がベンチャーだから、親とか子とか関係ない雰囲気が何となくあります。 また、テレビCMを見ていると、ゲームコンテンツの強さからCygamesの方が将来性がありそうな感じがするんですよね。 実際どうなのでしょうか。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
トの夏季選考において、4daysインターンシップまで進むことが出来ています。 実際4daysインターンシップに参加することができたら、かなりの高確率で内定を頂くことが出来るものなのでしょうか? サイバーエージェントの特徴として、ある程度の選考まで夏で進んでから落選してしまうと、冬季の選考を受けることが出来ないため、不安が募っております。 是非ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答頂きたいです。よろしくお願い致します。
ですけど、他に求人ないんですかね? やはりハロワで探した方が良いですか? (条件的に家から近いところで働きたいため)
いけないのでしょうか? 数ヶ月続いたり、一回でも内定辞退したり、持ち駒が無くなると、エージェントから早く退会してもらおうと、おろそかな対応になったり、応募をお願いしても数日応募を保留にしたり、選考が進んでも落ちた事にされたり(応募者には落ちたと伝え、企業側には辞退したいと伝える)しますか? エージェントの利用者が無職ならなおさら酷い対応でしょうか?
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