不通です。 そのため離職票等の書類が手に入りません。 書面での通知のみで会社とは連絡が取れなくて今後どうすればいいのかわかりません。 即日解雇ということで手当は支給されたのですが、先月分のお給料は支払われませんでした。 通知書には破産による倒産ということが書いてありました。 すでに弁護士が間に入ってます。 お給料の支払いについては、未払賃金立替払制度をしようしてほしいと記載がありました。 また、社会保険も国保へ、厚生年金も国年へ切り替えなければならないんですよね。 失業保険についても7日の待機期間の後に支払われることも調べました。 一応次の仕事は決まって既に始めているのですが、この場合だと失業保険はおりませんよね? 倒産の理由、即日解雇の手当、未払賃金立替払制度についてはわかったのですが、今月生きていくお金がないのでどうすればいいのかわかりません。 すごく頭が混乱しており、支離滅裂な文章になってしまいましたが今後どうすればいいか教えていただけると助かります。
解決済み
。 会社にて即日解雇だから荷物をまとめて帰れと宣告されました。 軽い説明を受け解雇を承諾する書類へのサインを求められましたが、書類の内容を検討してから返答すべきと考え持ち帰りました。 解雇予告通知書、退職合意書のどういった記述を確認すればよろしいのでしょうか。 労基に行って相談すべきでしょうか。 例えば、解雇予告手当が平均賃金かける22日分とあるのですが、これは30日なのではないのでしょうか。 恐れ入りますがアドバイスをお願いいたします。
専門家が回答
考えています。 (現在試用期間中です) 入社書類等も特には書いておらず 何にもサインしていない状態です。 今は会社のことを教えて頂いている段階なので 辞めたいと伝えて今月残ったところで 辞職する人間に教えることはないだろうし 女性の職場なので 辞めるのにいられても、という冷たい視線や態度を取られることが目に見えています。 そのため即日退職を行いたいのですが 退職届のみを郵送し、もう職場に足を運ばないというやり方を取りたいと考えています。 一般的に見て非常識なのは重々承知していますが そのやり方で退職された方などいらっしゃいますか?
回答終了
まいました。申し訳なさで1ヶ月前に退職を申し出たのですが即日解雇されました。こちらは4月いっぱい迄は働く予定だったのでタイムカードも打刻したのですが「今日付で辞めて帰って。制服もクリーニングして返却する時に退職届も書いて出して」としか言われず聞き入れてくれませんでした。仕方なく「分かりました。」と言って帰りました。まだ退職届は提出してない状態ですが、私から3日後に有給の確認をした所、社労士に相談したら月末付で退職に同意してるから有休は無いと言われました。こちら側が労基に連絡をし聞いたら「会社側のやり方は勿論良くない。どうにかしたいなら働く気でいると言い張るしかない。それであっちが解雇だと言ったら解雇予告手当の請求をする形になる。それでも無理ならあっせんで他を頼るしかない」と説明されました。ですが、時間と手間がかかると言う事。あんな会社に今更戻りたくはない気持ちが強く、泣き寝入りをするべきなのか悩んでます。似たような経験がある方がいたらどれくらい大変だったか。結果的にどうなったのか教えて頂けたら嬉しいです。
しか経っていませんが 今日の朝起きると母がベランダで倒れていて 会社には正直に母が倒れていて 病院に連れていくためお休みを貰いますと 電話で伝え病院に連れていきました。 2回目の脳震盪で危ない状況だと 告げられました。 これから手術やリハビリをしなくては いけないと先程言われました。 朝会社に電話したあと経過で電話をくださいと 言われていて母のの状況を報告したあと 明日も心配で休みを貰いたいことを 伝えようとしたら切られてしまいました。 2回目の脳震盪ということもあり 助かっても後遺症が残ることを言われ 不安で仕方ないです。 それに父は他界して居なく、親戚も遠くにいて 私も一人っ子の為頼れる人が居ないので 万が一があったらと 退職をしようと考えています。 それで明日の朝また電話して 今日も母の病態が心配のため休みたい旨 伝えたあとに退職のことも話そうと 思っていますが即日退職できるのでしょうか。
40日は働かないといけません。 パートなのに40日働くとかアホらしいです。即日退職したいです。 急に家族の介護が必要になった人も40日働かされてました。 法律上は2週間みたいですが、即日退職したいです。 いい方法ありませんか? 今考えてるのは子供が入院になった為付き添いしなければいけない、退院がいつか分からないので辞めたい 付き添いしなければいけないので会社にはいけない で辞めたいのですが、入院証明書とかそういったのはいるのでしょうか? がちで介護が必要になった人も休みながらも40日は出勤していました。何かいい理由ないですか? バックレとかは考えてないです。
回答受付中
職場の雰囲気が苦手ってことでやめたいです。 ほんと今すぐに辞めたくて、 実際、身体や心にも影響してます。 ・顔のリンパ、腕、手の指、脚、の関節痛がすごくある。 ・職場に来ると動悸する、 ・仕事中、家でも泣く ・頭痛 即日退職が無理なら欠勤してしまいそう。 どうしたらできますか??
局様のような方に目をつけられてしまいその方が近くにいるとなにか言われるのではと思い動悸や汗などが止まらなくなってしました。 この先もそれが続くのかと考えたら嫌になってしまい1日でも早く退職したいと考えてます。 まだ、教育係で先輩と私はセットでシフトを組まれており独り立ちはしていません。 どのように伝えたら即日退職できるでしょうか。 どこもそんな人はいる。ややめるのは甘えなどの回答はおやめください。
しまい、今日即日解雇を言い渡されました。前から店長は私に対して皆と対応が違っていたり、店長ですがあまり仕事ができず、アルバイトからの印象も良くなかったためバイトリーダーであった私が意見を伝えた際お互いヒートアップしてしまい、店長は前から私のことを嫌いだったと伝えてきて私もお前や陰キャ気持ち悪いなど暴言を吐いてしまいました。 これは私が悪いことは充分承知でその後和解もし、謝罪と反省をしていて事が終わったはずだったのにやっぱりその事が良くなかったからと解雇を言い渡されました。 残り4日間シフトに入っているのですがその分の6割は支給すると言われました。 気になって調べたら即日解雇は30日分支給しなけれらならないなど記載してあり実際どうなのかわかりません。 この場合は即日解雇は無効になりますか? 又、6割支給というのは正しいのでしょうか?
も女性)からのパワハラ(見た目のことを言われたり、業務に必要なものを貸して貰えない等のいじわる等様々あります)が酷く、毎日サービス残業があり休憩時間もないことが多く、精神的につらいので会社を辞めたいと思っています。 精神的なしんどさから体調を崩し、数日会社を休んでしまいました。 すると復帰後今まで以上に態度が冷たくなり、パワハラが酷くなってしまいました。毎日会社では我慢していますが、一人の時間があると涙が出てきます。 面接の時に会社を辞める時は3か月前に伝えて欲しい。でもパワハラとかがあったら話は別。と面接官(会社の2番手で男性、同じ場所で働いているというわけではなく、会社の子会社?を回っているという感じ)から言われたのですが、その方も上司と先輩の味方にいると思われます(多分上司と先輩が私のことを悪く言っているのだと思います)。 来週会社に行くと思うととても怖くて、吐き気と震え、涙が止まりません。毎日自殺を考えるくらい追い込まれています。 このような場合、会社の2番手の方にパワハラを受けているなどと伝えても信用して貰えず、簡単に辞めさせてくれなかったり、会社と揉めることは有り得るのでしょうか。 ちなみに今まで言われた事、された事は全てメモにとっています(日付などは書けていません)。 即日会社を辞めることは難しいですか?
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