でやり取りしていました。その際、服装の指定があるかどうか尋ねたのですが、テンプレなのか返事はなく、○日の○時にお待ちしております という返信のみでした。 この場合、もう一度メールするのはしつこいでしょうか?電話がいいのか、もしくは諦めてスーツで行くか、マナー上どうするのが正しいのか分からず、悩んでいます。 よければ皆様のご意見をお聞かせください。
解決済み
3年制)です。 今年1月から塾講師のアルバイトを始めました。 今は1人の生徒を担当しています。 辞めようと思った理由はいくつかあり、 ・2年生に上がった今、月曜から土曜まで必修の授業がフルで入り、すごく忙しくなった ・短大生だからなのか講習ばかり担当させられて授業を受け持つ時がすごく少なかった ・稼ぐ効率が悪い ・周りの講師の目がきつい ・楽しくない などです。 この旨を塾長に伝えたら、すぐ退職届の紙を渡され、書いて今日出していってと言われました。 数ヶ月しか働かず、辞めるタイミングも中途半端だったと思います。 ですが、この対応に対して私は塾講師のバイトを続けていたことがすごく情けなく感じました。 私自身、塾講師のバイトを少し舐めていた部分もありました。 反省しています。 生徒には私の解説の後に1人で解いてもらうのですが、しっかりポイントを掴んで解けているので、わかりにくい授業はしていないと思います。 この時期、新しいバイトの方が何人か入るみたいで、かつ、某有名国立大学の方が多いこともあるので、きっと私にやめて欲しかったのでしょう。 講習もなくなり授業ばかりになりますし、。 私は、辞める月のシフト希望を出しましたが、もう入らなくていいからとのことでした。 今までアルバイトを辞める時にここまで素っ気なく、あからさまな態度をされたことがないのですが、普通なんでしょうか。 今度最後のシフトが入ってるのですが、行きにくく行きたくないと思ってます。
で一度も休憩をとれたことがありません。 いや、取ろうと思えば取れるのですが、生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を犠牲にしなければなりません。 社内でも、このふたつを天秤にかけた結果、休憩を取らないという選択をしている方が多い様子です。 生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を取らねば、講師としてのブランドに影響を受けます。この辺を嫌い、自分を犠牲にしてしまう人が非常に多い印象です。 これは、自分から休憩を返上して仕事したことになるのでしょうか? (なるんでしょうけど…一応聞いてます)
を目指しているため、塾の先生のアルバイトをしたいと思っています。しかし、教えるのが好きなだけで私は学力に自信がある訳でもなく、色々な面でとても不安です。そこで、最初は小学生の塾のアルバイトをしようと思っているのですが、どの程度学力は最低限必要でしょうか?小学生と言えど、受験がかかっている生徒も多でしょうし、責任のあるアルバイトだと思っているので、しっかりと下準備をして始めたいと思っています。教科は国語や社会(日本史)を考えていて、進学先は偏差値が53くらいの教員で有名な文学部です。アドバイスよろしくお願いします。
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
学生一年生で学習塾でアルバイトをしています。 担当学年は中学1年生から高校3年生と広めです。 授業の間に休み時間が10分ほどあり、生徒と話したりするのですが、なかなか仲良くなれないでいます。 部活の話や趣味の話をしたりするのですが、まだ警戒されてる気がします。特に大人しめの子は難しいです。 やはり仲良くなるには時間がかかるものでしょうか? どういう風に接しているかなどアドバイトいただけたらとても助かります。 また、少し話が変わるのですが、 生徒が間違っている箇所や間違いが多い箇所で気をつけるポイントなどを授業中に言うのですが、なかなかメモしてくれません。4人いたら1人メモしてくれるくらいです。 この間もポイントで言った箇所が期末考査で出題されていましたが、解答できていませんでした。これから、ポイントをまとめたプリントを渡そうかなと思っているのですが、授業外での作業は控えるように塾から言われています。まとめプリントなど渡している方がいらっしゃったら、生徒の反応的にはどうなのでしょうか? 生徒自身に書いてもらって赤シートで隠せるようにしようと考えているのですが、、、 ちなみに、プリントを作ってコピーして渡すので、一度作ってしまえば何度も使えます! 長くなりましたが、アドバイスなどありましたら教えて頂きたいです。
)の2.3教科で受験しました。その為高校の範囲の数学は全くと言っていいほど理解しておらず、面接の時のテストで普通に0点取ってしまうんじゃないかなと思ってまして…。 自分が塾でお世話になった分、自分も何か生徒の為になれないかなあという気持ちが昂っている時に勢いで応募したのですが頭が冷めて後から少し後悔しています。私の生徒になる子が可哀想じゃないか、とか色々考えてしまって。大学のレベルもそんなに高くないので。 こんな調子では面接もする前に辞退した方が良いんでしょうか。塾講師をされている方、もし宜しければアドバイスと面接のテストの為に今から何勉強したらいいか教えてください。
始めました。 しかし、私が務める個別塾は当日現場に行くまで、何年のなんの教科を何人教えるのか(1対3なのか1対2なのか等)がわかりません。 生徒も固定じゃありません。 教材も人によって違えば、過去問や違う冊子を持ってくる生徒もいます。 予習をやってから教えるなら準備ができるものの、予習の仕様がなくてその場で一瞬でわかりやすい解説を考えないといけないため、上手に教えることができません。 また中高一貫に通っていたため、高校受験の数学などはしたくないという希望も出しましたが、高校入試を解かされることが多いです。苦手単元などでどうしても解けない問題も出てきたりします。 初心者でも大丈夫とありましたが、研修は映像15分だけで、分からないことだらけです。 その上研修期間の3ヶ月は最低賃金あたりです。 正直バイトが憂鬱で行きたくありません。 塾のバイトはどこもこのような予習無しで完璧に教えないといけないのでしょうか。 自分の学力が低いからでしょうが、流石に解き方を忘れた問題なども出てくるのですが。 2ヶ月目にして辞めることって可能なんでしょうか。辞める場合はどういうふうに伝えるべきなんでしょうか。引っ越すとか嘘はダメですよね? 生徒に申し訳ないし、こんな自分じゃ教師になんてなれないような気すらしてきます。 アドバイスや意見を頂きたいです。
ていました。その職場を、就職を機に3月で退職します。 3月いっぱいを残っていた有給の消化(17日)に当てたいことを2月末に申し入れたところ、今日拒否されました。理由は、「三月に出勤予定がないから」だそうです。 塾講師なので、固定シフトなのは理解しているのですが、契約上は週3日勤務であったはずです。これは有給拒否の理由になるのでしょうか。 正直、私が有給のことを尋ねるまで日数を教えてくれなかった職場にも腹が立ちますし、私にも何度か休んで変わってもらうタイミングもあったのに、有給にしてくれなかったのにも腹が立ってしまいます。元々有給日数を知っていれば計画的に有給消化していました。 そして何より、2年前には消滅しそうな有給を出勤しない日に消化させてくれた経験があったことです。なのに「それが異例だった。本当はいけないことだ」と突っぱねられました。 確かに職場は間違ったことは言っていないと思います。 それでも、私は4年間、職場の無理難題にもかなり応じてきたつもりです。急な欠員補充として呼び出されたことはもちろん、自分の希望したコマ数以上の量のコマを当てられても、なにもいわずに働いてきました。この職場のおかげで私は4年間親の扶養から外れて親にも迷惑をかけました。 たくさん従業員をこき使っておいて、従業員の権利を行使させてくれず、最後の従業員のお願いにも答えてくれないのでしょうか。 要領を得ない内容で申し訳ありません。17日もなかった有給が未消化で終わってしまうことがあまりにも悔しいです。私が至らない部分もあるかと思いますが、なんとか有給はもぎ取れないのでしょうか。 本社に問い合わせてもきっと結果は変わらないので、ここで供養させてください。
には55段階という講師がマンツーマンで教えてくれるシステムがあります(皆さんが想像するような個別指導とはまた異なります)。 そこでは問題を解答し先生に添削してもらい、解説してもらうというものです。その名の通り55段あり、合格点は85点で合格すれば次の級に進めるといった感じです。 本題に入りますが、その時間での講師の対応がいまいち良くないものと感じたので皆さんの意見を聞きたいです。 ほとんどの講師がそうという訳ではなく、一人の講師の対応がすごく気になります。 内容としては、その級に合格出来なかった時だけ酷く叱責されるような感覚でした。また、「根拠は?」や「理由ないのね」、沈黙など、生徒としてはものすごく居心地の悪い空間でした。確かに問題を解く時にはある程度の根拠を元に解答しましたが、問責されるような感覚なので頭が真っ白になります。 それで、その事について以前塾側にクレームというか要望程度にお電話させて頂いたのですが、今回また酷くぞんざいに扱われたので再度塾の方にはお電話させて頂きました。 一連の私の感じ方・対応の仕方は問題ありましたでしょうか?もし私の悪い所があれば誠心誠意治すよう心がけます。
回答終了
求人の検索結果を見る
飲食店のバイトで使える英語フレーズ!覚えておきたい表現を紹介
仕事を知る
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
ブランクがあっても仕事できる?不安を解消する方法や面接対策を紹介
選考対策選考対策-面接対策
仕事に復帰したいけれど、ブランクがあって不安という人も多いのではないでしょうか。不安があるときは、解消す...続きを見る
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
バイト仲間をつくりやすい仕事とは?おすすめの職種と選び方を紹介
バイトするときには、ただ働くだけでなくバイト仲間をつくって楽しく働きたいと思う人もいるのではないでしょう...続きを見る
ノルマを達成できない場合の対処法をチェック!現状を変える方法も
営業職をはじめとして、一定のノルマを課される仕事は多くあります。順調にノルマを達成して収入を伸ばしている...続きを見る
即戦力になれる人なんているわけがない?企業が本当に求める人材について解説
働き方を考える
即戦力とは、入社直後から実力を発揮して実績を上げられる人材のことです。しかし、即戦力になれる人はいないと...続きを見る
職務経歴書に空白期間はどう書く?ポイントとケース別の例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
職務経歴書を作成するとき、空白期間についてはどのように書けばよいのでしょうか?空白期間がマイナスの印象に...続きを見る
大学生のバイトの選び方!楽しく働くために必要なポイントをチェック
大学生になり、初めてバイトをする経験するは多くいます。これからバイト先を探す人は、しっかりとポイントを押...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です