3年制)です。 今年1月から塾講師のアルバイトを始めました。 今は1人の生徒を担当しています。 辞めようと思った理由はいくつかあり、 ・2年生に上がった今、月曜から土曜まで必修の授業がフルで入り、すごく忙しくなった ・短大生だからなのか講習ばかり担当させられて授業を受け持つ時がすごく少なかった ・稼ぐ効率が悪い ・周りの講師の目がきつい ・楽しくない などです。 この旨を塾長に伝えたら、すぐ退職届の紙を渡され、書いて今日出していってと言われました。 数ヶ月しか働かず、辞めるタイミングも中途半端だったと思います。 ですが、この対応に対して私は塾講師のバイトを続けていたことがすごく情けなく感じました。 私自身、塾講師のバイトを少し舐めていた部分もありました。 反省しています。 生徒には私の解説の後に1人で解いてもらうのですが、しっかりポイントを掴んで解けているので、わかりにくい授業はしていないと思います。 この時期、新しいバイトの方が何人か入るみたいで、かつ、某有名国立大学の方が多いこともあるので、きっと私にやめて欲しかったのでしょう。 講習もなくなり授業ばかりになりますし、。 私は、辞める月のシフト希望を出しましたが、もう入らなくていいからとのことでした。 今までアルバイトを辞める時にここまで素っ気なく、あからさまな態度をされたことがないのですが、普通なんでしょうか。 今度最後のシフトが入ってるのですが、行きにくく行きたくないと思ってます。
解決済み
英語のドリルの答え合わせをしている時、この問題はどうしてこの答えが丸なのか、と聞かれました。 (どうしてforじゃなくてwithなの?のような) 答えはこれだから…こういう解釈かな と思いこみ教えてしまいました。 しかし家で調べて見たら 答え合わせが間違っていたので、私の教えたことは間違いでした。(withではなくforが正解だった、という感じ) 無理に解説せず 持ち帰って確認するね、と言うべきでした。。 臨時の受け持ちの子だから次会う機会はない可能性が高いと思って…バカの考えでした。間違ったことを教えることより迷惑なことはありません。 落ち着いて見れば、答えが間違っていることはすぐに分かるものでした。。 子どもの将来を預かる大切な場所だという事を痛いほど実感しました、教える心得のない私のような大学生がこなせるようなものではありませんでした。泣 どこの範囲を教えるのかが当日まで分からないことが多く、私の教える能力では無理があったのだと思います。 国語なら文章題もその授業ごとに違うので、授業が始まるまでに解くのが大変です。(生徒が解いてる時に急いで解くこともあります) ホントは1時間前に来てはいけないのに(別に怒られはしませんが)、来て授業準備(テキストコピー・問題を解く)をしています。それでもいつもてんてこまいです。 これらの事をこなせている塾の先生はすごいです…同じ大学生とは思えません。 塾にあるテキスト(国英)を予め解いておけば、とは思いましたが 全て解くのは物理的に不可能です。。 仲良い先生もいないので、先生の中に「こういう時どうする?」とか「授業ってどうしてる?」とか色んなことを気軽に聞ける相手もいません…。 生徒の様子も見なきゃいけないし、授業時にもあまり解いてられません。小中英語なら、なおさら解く時間がありません。 しかし、いくら慌ててもテキストを解いていれば見間違いにも気がつけました。 なんか怖くなったのでやめようと思います 学力的な問題というより、見間違えとかミスとかはどうしても人間なので無くせません 私は特にドジな人間なのでなおさらです 休日の勉強も疲れてきて、気力が無くなりました 初めて2ヶ月、楽しい時もありましたが、 担当生徒が増えるかもしれなくて、嬉しいと思いましたが、 学期の途中にやめるなんて迷惑かと思いますが、 生徒にかかる迷惑を考えれば…辞めることを決めました。 しかし!!!!それはそれとして!!! 間違ったことを教えてしまった生徒には、訂正しなければいけません…!!!!!! 臨時だからもういつ会えるか分かりません、、いつ訂正しよう、、 私が訂正しなくても、他の人がしてくれる時もあります 私自身、生徒の間違えを訂正してる時「〇〇先生にこう言われた」と言われたことがあります 誰かが間違えて教えたことも、どこかで修正されるのだとは思います しかし、だからといって放置していいのでしょうか… ドリルの中の1問をわざわざ訂正って逆に迷惑がられそうですが 訂正した方がいいです でも、そもそもその生徒に会うことが今後あるのかどうか。。。 その生徒を担当している先生を探して、伝えてみようかな…。(書いてる途中に整理されて、考えがまとまってきた) みなさんだったらどうされますか?? (反省してるので批判はおやめ下さい。)
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
ていました。その職場を、就職を機に3月で退職します。 3月いっぱいを残っていた有給の消化(17日)に当てたいことを2月末に申し入れたところ、今日拒否されました。理由は、「三月に出勤予定がないから」だそうです。 塾講師なので、固定シフトなのは理解しているのですが、契約上は週3日勤務であったはずです。これは有給拒否の理由になるのでしょうか。 正直、私が有給のことを尋ねるまで日数を教えてくれなかった職場にも腹が立ちますし、私にも何度か休んで変わってもらうタイミングもあったのに、有給にしてくれなかったのにも腹が立ってしまいます。元々有給日数を知っていれば計画的に有給消化していました。 そして何より、2年前には消滅しそうな有給を出勤しない日に消化させてくれた経験があったことです。なのに「それが異例だった。本当はいけないことだ」と突っぱねられました。 確かに職場は間違ったことは言っていないと思います。 それでも、私は4年間、職場の無理難題にもかなり応じてきたつもりです。急な欠員補充として呼び出されたことはもちろん、自分の希望したコマ数以上の量のコマを当てられても、なにもいわずに働いてきました。この職場のおかげで私は4年間親の扶養から外れて親にも迷惑をかけました。 たくさん従業員をこき使っておいて、従業員の権利を行使させてくれず、最後の従業員のお願いにも答えてくれないのでしょうか。 要領を得ない内容で申し訳ありません。17日もなかった有給が未消化で終わってしまうことがあまりにも悔しいです。私が至らない部分もあるかと思いますが、なんとか有給はもぎ取れないのでしょうか。 本社に問い合わせてもきっと結果は変わらないので、ここで供養させてください。
回答受付中
たいです。理由としては、払ってもらっている授業料分の授業をできている気がしないからです。研修などほぼなしで授業に入ったため、教え方もわからないし、理科社会などは単に知識不足、国英数はなぜ生徒がわからないのかが理解できず全く説明できません。また、2人同時に教える時に空白の時間をたくさんつくってしまう上、教える時間が全く平等にできません。授業もずっと生徒にこんなんでごめんねと謝っています。こんな先生いやですよね?しかし、塾講師のバイトを辞めることはとても無責任なことだと思います。やめるにしても学年が変わる時とかですよね。でも私が教えるより、私がバイト辞める方が生徒にとっても、塾にとってもメリットが多いように思えます。毎週同じ子に教えているので、その子達に申し訳なさすぎて、、、、。それでもやはりこの時期に辞めるのはよくないですか?やめるとしても時間割を調整し直す夏期講習が終わってからとかでしょうか。夏期講習が終わってから辞めるとしたらいつ辞めると言うべきなのでしょうか?
学生一年生で学習塾でアルバイトをしています。 担当学年は中学1年生から高校3年生と広めです。 授業の間に休み時間が10分ほどあり、生徒と話したりするのですが、なかなか仲良くなれないでいます。 部活の話や趣味の話をしたりするのですが、まだ警戒されてる気がします。特に大人しめの子は難しいです。 やはり仲良くなるには時間がかかるものでしょうか? どういう風に接しているかなどアドバイトいただけたらとても助かります。 また、少し話が変わるのですが、 生徒が間違っている箇所や間違いが多い箇所で気をつけるポイントなどを授業中に言うのですが、なかなかメモしてくれません。4人いたら1人メモしてくれるくらいです。 この間もポイントで言った箇所が期末考査で出題されていましたが、解答できていませんでした。これから、ポイントをまとめたプリントを渡そうかなと思っているのですが、授業外での作業は控えるように塾から言われています。まとめプリントなど渡している方がいらっしゃったら、生徒の反応的にはどうなのでしょうか? 生徒自身に書いてもらって赤シートで隠せるようにしようと考えているのですが、、、 ちなみに、プリントを作ってコピーして渡すので、一度作ってしまえば何度も使えます! 長くなりましたが、アドバイスなどありましたら教えて頂きたいです。
すが指定日に高熱を出してしまいその日に連絡出来ないまま翌日に事情を説明した結果 次の日に「採用見送り」のメールが届きました。 長くなるので端的に記しますと、 その職場が自分とあらゆる面で合っているので可能性があるならと もう一度考え直して頂けないか という旨こメールを送りました。メールの返信はもう少し先になると思いますが不安で寝れないので相談させて頂きます。 この状況で検討の末 再採用はあるんでしょうか。 採用見送りのメールには 見学等の計画がその塾の計画から漏れてしまった為と記されていました。 見学日は指定されましたが都合は合わせて貰えそうでしたのでその日しか無理という訳では無いと自分は思います。 またメールは既に送ってしまったのですが他にやれることがあれば教えて欲しいです。 別のバイトは探しております。
を目指しているため、塾の先生のアルバイトをしたいと思っています。しかし、教えるのが好きなだけで私は学力に自信がある訳でもなく、色々な面でとても不安です。そこで、最初は小学生の塾のアルバイトをしようと思っているのですが、どの程度学力は最低限必要でしょうか?小学生と言えど、受験がかかっている生徒も多でしょうし、責任のあるアルバイトだと思っているので、しっかりと下準備をして始めたいと思っています。教科は国語や社会(日本史)を考えていて、進学先は偏差値が53くらいの教員で有名な文学部です。アドバイスよろしくお願いします。
ぎたいと言って入らせてもらったのですが全然バイトに入れていません。どんどん授業を減らされている感じです。バイトでいらない人はクビと言わずにシフトを減らしていくということを聞いたことがあります。私はいらない人なのでしょうか。このままだと月1万も稼げなさそうです。携帯代や服代、遊びに行くことを考えるとこのままだと厳しいです。確かに、上手に教えられている気は全くしません。生徒がいなくてバイトを減らすなら私だろうとは思います。私はやめた方がいいのでしょうか。それともバイト掛け持ちなどで収入はまかなってやめない方がいいのでしょうか。バイト掛け持ちはシフトたてるの難しいですか。
)の2.3教科で受験しました。その為高校の範囲の数学は全くと言っていいほど理解しておらず、面接の時のテストで普通に0点取ってしまうんじゃないかなと思ってまして…。 自分が塾でお世話になった分、自分も何か生徒の為になれないかなあという気持ちが昂っている時に勢いで応募したのですが頭が冷めて後から少し後悔しています。私の生徒になる子が可哀想じゃないか、とか色々考えてしまって。大学のレベルもそんなに高くないので。 こんな調子では面接もする前に辞退した方が良いんでしょうか。塾講師をされている方、もし宜しければアドバイスと面接のテストの為に今から何勉強したらいいか教えてください。
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