ません これは違法ですか? 25分以内なら支払いはしなくて良いと考えています 月計算ではなく1日計算での25分と考えています
解決済み
0〜のところが実際は【皆善意で30分早く来ている】とのことで9:00出勤のルールになっており、その早くきた時間で開店準備、掃除をすることになってます。 面接時開店時間は9:00と言ってましたが実際働いてみると毎日8:50には開けなければならず定時に来ると間に合いません。開店準備は2人体制です。 遅めに9:05に出社すると「体調悪いの?」等聞かれ早出が暗黙の了解になっている現状で36協定、固定残業制によりその分の残業代は出ません。 早番2人体制の為もう1人が有給を取るとその人の分の掃除、準備で為更に早出を強いられます。「明日1人だから間に合うように逆算して出勤してね」と。。。 他にも土、日、祝は休憩時間10分削られ50分のみと定められ皆従っています。 おかしいと思うのですがそれに慣れて誰も文句を言わない環境に違和感しかありません。 これが労働基準法に触れてるとしたらどんな罪になりますか?教えてください。よろしくお願いします。
「柄付きのスポンジとかじゃ落ちないから」と言ってゴム手袋をしてナイロンタワラシのみで全て洗っています。ナイロンタワシには洗剤をつけてます。 正直、大便器はいいですが小便器なんか中腰で便器に手を伸ばしながらやらないといけないですし、柄付きでやった方が力が入ると思ってます。便器に顔も近くなるわけですし、衛生的にちょっと心配です。 全て手でやるというのは間違ってますか? 間違ってても変えることはできないので、今まで通りやるしかないですが…
に、知的障害の方が働いているのですが 本来だったら軽作業で働くはずだったのに 軽作業で働いている部署の人が、実習中に働くのは困難だと、断固として拒否したので 掃除しかする事がありません。 しかし、行動を見ていると全然 掃除が出来てません… ちりとりにゴミが全く入ってない 床は汚い、埃も取れてない。 でも、障害者雇用として働いているから 構わないのでしょうか?
回答終了
ています。掃除のおばちゃんが1人だからか、手抜きしすぎです。各座席設置のゴミ箱からごみを回収し、廊下の掃き掃除をして、あとはフラフラとお散歩してる感じです。廊下のゴミ箱のゴミはなかなか回収しないので蟻が沸いてますし、自分が仕事しやすいように備品も壊し(サニタリーボックスの蓋を割って外す)、トイレの水垢がたまっていたり、色々手抜きが目立ちます。そして何よりも、終業時刻の30分前には更衣室に行き爪磨きやスマホでお喋りをして終業時刻の10~15分前に帰っていきますし、バス通勤にしている時も自転車通勤として交通費着服しています。 ただ、私は非正規であって口出しできませんし、悪口は言った方が負け(信頼されなくなる)という事もあって女性の係長等に言わない方が無難という事もあって言えません。清掃会社の担当をしている職員は男性ですし、あまり気にならないのか何も言いません。 こういう場合は口出しをしない方が良いですよね? うちの役所はHPから問い合わせができるようになっています。そこから部署名は伏せて「掃除のおばちゃんが掃除しない。派遣されてきた清掃員の実態調査をしっかりするようにしてほしい」というのを投稿するのってどう思われますか? 黙っておくしかないのですかね‥。よろしくお願いします。
用トイレを掃除してくれません。 臭くてたまりません。 何度も言ってもしてくれずゴミ取りだけして終わり。 便器や床は、全くやってくれません。 何度も言っても変わらず臭くまま放置されていました。 変わらないので、たまたま私がトイレを使って汚してしまい掃除をしたらクレーム入れきました。 でも、汚いままで、臭いままで、何もしてくれず放置していたのも悪いかと思います。 ちなみに私は、前職ホテルの清掃をしていて多少知識は、あります。 普段から自分達のスペースは、自分達で清掃してます。 トイレは、皆で使う所ですし清掃をしないおばさんが悪いと思います。 私の行動は、間違いなのでしょうか? 何故、汚いとクレーム入れたのにやらないのか府に落ちません。 ご意見聞かせて下さい。 お願い致します。
事なので清掃の仕事に就職すべきですか? なんか違和感があります… 弁護士とかの仕事で依頼者や困ってる人からありがとうと言われるのとは違いますかね? それとも同じですかね…
回答受付中
発言が酷い ・全体的に掃除が雑で散歩しに来てるだけな感じ ・女子トイレは掃除がさらに超適当 ・仕事しやすくする為勝手に備品を壊す ・更衣室に引きこもって休憩している事も多い ・通りかかると埃をかけてくる ・職員積み立ての飲み物を勝手に飲む ・早い時間から自転車にカバンを積み込んで帰る準備完了している ・いつも20分前に勝手に帰っていく(昨日は35分前に退庁) こんな状況なのですが、 担当者(男性)に伝えても「給料低いから」「注意は僕からじゃなくて業者からして貰わなきゃいけないんだよね」「何かあれば言って、僕が代わりにやるから」で終わりでした。 挨拶に来た業者捕まえて(取締役だった)伝えても「年配の方なので」「設備自体が問題」「早帰りの事はやんわり伝えておきます」との事でお話にもならず。(早帰りを本人に伝えて貰った翌日からさらに早く帰るようになった) とりあえず、女子トイレの汚い所に手出しせず放置する事で他の女性職員からの評価を落とせば良いと思う事しかできていないのですが、 他に何か手はないでしょうか? ・労働基準監督署に訴え出る ・本庁に匿名でメールを送る(匿名じゃ意味ないよな‥) ・Twitterで業者名を名指しして叩く 等‥考えますが良い手があれば教えてください。 言った者が悪者になりますので、私が言ったというのはバレたくないです。 放置しかないでしょうか。
つも中途半端で終わってしまいます。 親や友達にも手伝ってなどは言いたくないので1度プロの方に力を貸してほしいと思うのですが、大阪で部屋掃除でおすすめの企業などは無いですか、? できれば女性スタッフがいて1~3人程度出来てくれるところがいいです。 あと電話が少し苦手なのでLINEで依頼とかできるところがあれば教えて欲しいです。
は良く無いと言われ続け、もう2000年代より前から言われており様々な仕事が平等である考えをし始めている中、一番簡単で男に置き換えるだけのトイレ掃除は変わらないのでしょうか? 対策されている所を見ても女性社員がいるので立ち入り禁止と書いてあるだけです。 最近清掃業の男性従業員が増えているにも関わらず、男性は荷物仕事、女性は掃除と言った考え方はおかしいと思います。 女性でも今の道具があれば重いものも動かせますし、何より、若い新入女性社員に男性トイレ掃除をさせて男性のトイレをしている姿を見せられている事が可哀想に感じるます。 皆さん仕事だから仕方ないやっていますが、何故こんな簡単な事が変わらないのでしょうか? 若者達はこの事に気がついている人が多いにも関わらず、年配の人達が仕事を変えないのには何の理由があるのでしょうか? 自分は女性が掃除しているのを見ると少し可哀想に感じ、ご苦労様ですと言っていつも違うトイレを探しています。年配の方は掃除をしている姿を見て喜んででもいるのでしょうか?ニュースでもやっていたスポーツ選手の服装と似た様なものを感じます。
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