のシフト外に、別のスタッフが利用して、ついでに綺麗に整理整頓してくれたそうです: そして今日、僕が出勤してくると、確かに外に置かれていた雑多な物などが減っていて、デッドスペースが少なく綺麗になっていました。 しかし・・・程なくして問題が発生。 物品が大量に行方不明となりました。 例えばコーヒーフィルターが、プラケースにあったはずなのに、冷蔵庫の未使用になっていた野菜置き場に置かれていました。 清掃用のアルコール製剤も行方不明で、結局どこにあるか分からなくなりました。 とまあ仕事が増える結果となりました。 箸立てに一緒に入れていたスプーンも箸立てから姿を消し、箸しかありません。 さて、整理整頓は何のために行われるのでしょうか? なんだかんだで不要な仕事が増えた気がします。
回答終了
解決済み
あまりの汚さにびっくりしました。その時は何か大変だったことを今でも覚えています。
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当の仕事をしているのですが、休日明けに出勤してくると・・・。 同じものを同じ場所にまとめておらず、2,3か所から出てくる。 そのせいで在庫が狂ったり、足りる予定の物が何故か足りなかったりする。 ストレートに「同じものは同じ場所にまとめてください」というべきですか? こんな初歩的な事言うの凄くきまずいんですが…。
毎日定時の会社から内定を頂きました 総支給28万円で、 基本給は25万円です 休みで定時で、この給料ならとも、思うのですが迷っています 皆さんなら、どう考えますか? アドバイスお願い致します
たり収納方法を調べたりしても全然うまくいきません。 そこでプロに相談して収納のアドバイスもらおうかと思ったのですが、根本的に解決するには自分で勉強したほうがいいのでは?と思い、 プロの方が持っている整理収納アドバイザーの資格が気になりました。 しかし、受講料等そこそこ費用が高く、迷っています。資格をとって仕事にしたいとかは今の所ないので、職に結びつくか、は気にしてないのですが、学ぶことに意味があるのか、気になります。 アドバイスおねがいします。
店長)です。 もともとサブリーダーがいたお店(小売業です)に何度か行ったことがあるのですが、全てが整理整頓されてました。 その時は羨ましいすごいな!としか思わなかったのです。 私は片付けがかなり苦手。 なので無くさないように大切な書類はカウンターに置いてます。捨てていいものもわからないとで1年分の書類を棚に入れてます。 ラックなど買いに行く時間もないので、壊れたラックをずっと使ってました。 するとサブリーダーがめちゃくちゃキレイに‥する‥。 一言くれますが、今まではそこに置いていた書類が引き出しの中に入っていたりと手間。 しかし整理整頓するな!!とも言えず。 お店はかなーーりキレイになりました。 でも私は全てを把握できず‥どうしたら彼女を止められますか?
人が商品補充するのですが、 土日祝日は混み、別スタッフがレジをやってくれていてそのスタッフがなかなか商品補充に行けない時、何が売れたのか遠くからレジを見て自分が補充したり整理整頓したりしています。 私は社員でもう1人同じ時期に社員になった人がいてその人は私がどんな行動をしているのかを見てくれてます。 ですが、あるスタッフ2名に「ずっとレジに入っていて商品補充に行けない。社員2人はレジに来ないし商品補充も整理整頓もしない」と言ってきたんです。 逆にそのスタッフは忙しい日でも忙しくない日でも商品補充や整理整頓をしてません。全くしていない訳では無いですが。 私はレジの音が聞こえたら必ずレジの方を見てます。ラッピングがあるかどうか判断してあればラッピングしに行くんです。そして商品補充なども先回りしてやっていることを別社員は把握していました。その社員が忙しい日にレジに入っていても「商品補充ありがとう」とわざわざ言ってくれます。レジにいても私の動きを見てくれてるんです。 他にも私たち社員への不満を言ってきましたがほとんどが同じことを言ってきたスタッフもやっているんです。ブーメランだなぁと。 私がラッピング対応中に電話が鳴ったのですが3コール以上鳴ってるのになかなか他スタッフが来なくて来たと思ったらラッピング代わりますともうほぼ終わっているのに言われ。 「電話に出てよ〜」と苦笑いで言ったのですがそのスタッフ的に面白くなかったらしくあとから「あんなにきつく言わなくてもいいじゃないですか」と言われ拍子抜け。 そもそもそのスタッフがすべきことは電話に出ること。優先順位的に電話なのに?って思いながらも謝りました。 相変わらず接客中(レジ)の声が小さかったり商品補充や整理整頓や清掃をしないスタッフが多くて、それらを注意したら文句を言われ……。 社員不在の日が一日あったので一人一人の業務スケジュールを書いて貼ってたら後日「作業が多すぎます」と文句。 私は一番やってほしい仕事(隣の棚に商品(ぬいぐるみ)を移す作業)を頼んでいて、もしかしたら早く作業が終わるかもしれないと思い別の仕事も紙に書いたのですが「一気に終わらせようとしなくて全然大丈夫です!怪我には気を付けて作業してくださいね!」と書いたんです。 ……え?多いのか?と思い別社員に見せると「全然多くないし、もし一日で終わらせろなんて書いてないじゃん」と言ってくれました。 その他にも酷い言いがかりを言われました。 その中で一番酷いことは「私の私物勝手に漁ってますか?カバンの位置とか覚えてるんで!」と言ってきたスタッフもいて怖いです笑 荷物置きはみんな一緒ですが漁るわけがない。 それから常に粗探しをされている気分で監視されてる気分。 社員である私たちをなめているかのような態度。 不満を言ってきたスタッフ2人は言ってスッキリしたのか2人でアハハウフフと大きな声で笑っていてそれを見ている社員2人は苦笑い。 毎日頭を抱えていてモチベも上がってません。 どうしたらいいのでしょうか。 頼れる上司もなかなか居ません。 まず店長不在で店にいません。
くて残念な状態です。 外部からお客さんなどが来てココを見ていくので、その製品よりこの壁一面の汚い棚の方に目が行ってしまうと思います(私がそうだったので)。開けた段ボールのまま無造作においてあり見た目も悪い。なので収納ケースを提案して棚に並べた図面まで書いて提案したのですけど「どこに何があるのか解らなくなるからダメだ」と受け合ってくれません。なのに「あれがないこれがない」と物探しに時間をいつも掛けている始末なのです。これってどういう考え方なのでしょうか?
だよってくらい散らかって何がどこにあんのか分からない車屋もありますよねー? そこで働いてる友達に一緒にバイトする?って言われて土曜日に行って一日仕事しましたが散らかり過ぎて汚くてもう行く気がしません(*_*) 作業が出来ないからというわけではありません 汚れるから嫌とかではありません 下見もしなかったのでそんな所とは思いませんでした 長くは出来ないと言ってはあるんですが さすがに1回、2回で辞めるのはマズいですよね(*_*) 友達の手前
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