生活相談員をしております。 最近、業務量が増えており、退職をしようと考えております。 そもそも生活相談員とは入退所手続きや介護職員の管理、家族との調整などの業務が中心であると思っています。 他施設の生活相談員などをみていて、介護職員などの現場に近い立ち位置なのではないかと思います。 当法人の経営層達は、それは特養の相談員の業務内容だと言っています。 私の業務は、入退所手続き、施設内設備の管理、防災関連業務、庭園管理、決算補助、予算書作成、現金出納、地域貢献業務、ケアマネ部会などへの広報、修繕工事業務(打合せ〜現場確認、書類作成までの一連)補助金・助成金申請補助、職員の社会保険事務手続き、入退職事務、送迎、カンファレンス出席、車両保険管理、電球交換・消耗品購入などなどです。 はっきり言って、事務長の雑務係のように思っています。現場からの情報がわからず、入所者の把握があまりできていません。 事務長の後を任せたいと言われ、業務をこなしていますが、ただ人参をぶら下げられた馬のように、都合よく利用されているだけだと思います。 なぜなら、定年を5年すぎても退職の気配がないからです。減俸なし、仕事量は少なく、出社時間も朝10時前後です。 このような環境であれば80代まで来ることが可能だと思います。 このままではこちらが疲弊します。 他のケアハウスなどの生活相談員の業務はこのようなものでしょうか? 一般的な軽費老人ホームの生活相談員の仕事内容について、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。
カバーすることはできても、治すことは可能でしょうか? 私は、自閉症と軽度知的障害、二次障がいとしてうつ病を併発しています。特性上、コミュニケーションに困難が生じたり、人との距離感が分からない、曖昧な指示が通りにくいと言ったことがあります。人との関わりは限られており、友達はいません。現在、とある障害者施設に通っており、軽作業を行っています。クローズ就労で失敗したため、オープン就労を目指していますが、就労に向けた準備が施設で全然行えていません。私自身としては1日でも早く働きたいという気持ちが強く、作業に集中しているつもりです。ところが、相談員や相談支援専門員から見ると『集中できているとは思えない。誰かと話している』と言います。訓練室に直接様子を伺いに行くことはなく、事務所のモニターをチラッと見ただけのことを言っています。ちなみに、モニターは音声が聞こえず、防犯カメラから入手した映像が流れています。周りは就労を目指していないため、作業中もペチャクチャおしゃべりをしていますが、私はそんなことをお構いなしに静かに集中して作業を行ってきました。それなのに、勝手に決めつけられてしまい、今までの努力が無駄になってしまいました。作業中には必ず支援員が付いており、その人によると他の人と比べて静かに集中して行えているし、スピードも適切で何よりもミスがほぼないと言われています。それを伝えてもダメでした。施設(作業所ではない)で行なっているものは、すべてB型事業所で行なっているものだそうです。次に行くステップは、A型事業所です。雇用契約を結びます。支援員曰く、『こんなに一生懸命やれているから、A型の見学に行ってみたら?』と言われました。確かにそれもアリですが、相談員を必ず通さなければならないので一人では動いてはいけません。相談員や相談支援専門員が作業の現場を見にこないで、勝手な憶測で評価されています。支援員との評価の差が激しく、常に相談員や相談支援専門員の評価が気になってしまいます。『特性を治しなさい、凸凹が激しいので就労ができません』と言われました。本当はB型事業所に行くつもりでしたが、就労経験があり、行ったとしても時間の無駄だということでA型事業所を勧められています。まだ全然A型事業所の見学や体験に行けていません。いつまで今通っている施設に通えば良いのだろう?と思ってしまいます。通い始めてようやく1年が経ちます。施設長や理事長、相談支援専門員、相談員の全員が満場一致しないと次に進めない仕組みです。評価シートにはボロクソが書かれており、良いところはありませんと書かれていました。それは受け止めなければなりませんが、私はこのまま働かなくて良いのでしょうか?相談支援事業所の職員からは『期待はずれだ。思ってたよりも出来てないじゃん。嘘つきめ!』と言われています。回答をお願いします。ただし、誹謗中傷はご遠慮ください。
す。 就職先がよくわからず、無いのかもしれないですが、、。知識があるかた何か知っているかた教えてください。 特に法律関係や、社労士等の資格はありません。 正看護師の資格はあり、病院勤務をしています。
が好きだったのでやってみようと福祉関連に初挑戦です。 資格は自ら取得して良かったのですが、よーく調べてみると年収の伸び率が割と良くなかったりします。 福祉、介護系は今後年収は上がると思っていましたが今更ながら後悔してきました。 30歳超えると転職も難しいと聞きます かといって今更変えるのもダメだと思い、回答者の方々にもしいれば年収の伸び率やとっておいた方がいい資格など教えてください。 少しでも自分のやる気を上げるためにもアドバイスよろしくお願いします。
に乗ってください…。 新卒で介護施設の相談員をしているものです。 相談員は私以外に4人いるのですが、最近特に忙しく何か聞きたいことがあっても周りに誰もおらず聞けない状況がとても多いです。タイミングを見て聞けたとしても、普通の質問や確認でさえ詰められがちでしんどいです。そのうえで、この程度で聞いたらまた詰められるかなと思って聞かないと、「なぜ確認しなかったのか」「ちゃんと確認して」と言われます。 この中でも特にしんどく感じることは、ただの確認や質問でさえ詰められがちなことです。間違うと後々大変なので確認したいのにその都度詰められるため、確認するのが嫌になるし作業も億劫になってしまいます。仕事もしんどいなと感じてしまいます。教えて貰っても何度もできてないことなら詰められても私が悪いため、改善しようと頑張るのですが、初めてのことや利用者の家族の電話をとり、担当の相談員に念の為確認したい時でも詰められるため嫌になってしまいます。 また、教えられたばかりのことで完全に1人ではできないのに、他の相談員さんが忙しく1人でやらされてしまうこともあり辛いです。 追記:教えられている状況としては、「相談員の仕事は説明できないものが多いため、見て覚えてもらうかその都度教えるしかない」と言われていて、それでは私は不安なため質問の形を変えて何度か全体の業務や流れについて聞いているのですが、「分からない」と言われあまり教えられていません。現在できていることは電話対応といくつかの簡単な業務だけです。そして、忙しくて4月後半から割と放置されていると感じます。 それでも自分なりに頑張りたいとしている業務の質問や確認をしているのですが、詰められがちでしんどいです。 長々と文章を書いてしまい大変申し訳ありません。 このように思ってしまう私は甘えているのでしょうか? アドバイスを頂きたいです。
経験)、住環境福祉コーディネーター2級、在宅訪問経験5,6件程度。 福祉用具専門相談員への転職を考えています。 経験者の方いらっしゃいましたら、仕事内容(具体的に、持ち担当数、ノルマの有無、残業ありなし、メリット、デメリット等)教えていただけないでしょうか? よろしくお願いしますm(_ _)m
探しています。 気になる求人があり、特養(80名程)なんですが 年俸制(まあまあ高給)、相談業務全般、担当者会議出席等 併設ショート(20名程)の送迎、介護業務 と記載がありました。 これでいて残業がほぼ無し、との事です。 これは信用できますか? 送迎や介護業務もあり、激務が予想されますが・・・ 感想をお聞かせください。
ますが、マスクが苦痛です。マスクに感染予防効果などないという考えの人間です。 まず利用者が自宅でマスクをしている人が多いので、外せません。居宅訪問しても、外している人はほぼいません。今日は利用者宅で退院前カンファでしたが、利用者・家族・PT・相談員・ケアマネ全員マスクで全く集中できませんでした。 せっかくやりがいも感じでいるのに、マスクのせいで辞めるのも悲しいです。 アドバイスお願いいたします。
SWも名称独占独占ですか。 そもそも、相談員の資格は、社会福祉士かケアマネジャーしかありませんが。
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