のでバイトに行くのを辞めました。 給料はさすがに払っていただけると思ったのですが相手に払う気は無くて、LINEを送ったのですが既読無視されています。 こういった場合はどうするのがいいのでしょうか> <
解決済み
給料手渡しのバイトっていわば脱税じゃないの?扶養とかもわからなくなんね?って思いまして、
を年末に出さなければいけないと言っていました。 年末の源泉徴収を全部集めといてねといわれましたが手渡しのバイトのものも含まれるのでしょうか? 源泉徴収とかもらったこともないし、ほかの銀行振込のバイトでも税金を引かれていないため、103万超えてないのに確定申告がほんとに必要なのかと疑っています。 手渡しのバイトが絶対に親にバレたくないので どうなるか教えて頂きたいです。
回答終了
。手渡しというか、引き出しに置きっぱなしで監視カメラがついてるから自由にとっていいとのことです。こんなもんなのでしょうか? ちなみに辞めていった子が私服で勝手に店に入ってきて給料を取っていきますが顔も名前も知らないです。 仕事が現在閑散期なので1人体制です。本当にこれは違法でもなんでもないのでしょうか?いつか盗まれるのではないかと不安ですし、もし私が仕事中に、トイレに行っている間盗まれたら私のせいなのかと不安です。普通なのか教えてください
です。 今月分の給料を 給料日に取りに来いと言われたのですが、 その日はもう次の職場で働いているため、 振り込みか現金書留でお願いしたところ、 拒否されました。 違う日でも良いか確認しましたが、 「給料日にしか渡さない。いらないならいいけど」 と言われてしまいました。 就業規則や雇用条件の書面なども もらえない会社だったため、 給与の支払いの仕方なども主張できずにいます。 新しい仕事を休んで取りに行くしかないのでしょうか?
現在パートで扶養内で働いています。 それとは別に遠い知り合いのお店から週2でいいから手伝って欲しいと頼まれていてまだ返事はしていませんが、出来たら手伝いたいと考えています。 でも扶養をオーバーしない所得でと考えると週1じゃないと厳しいです。 パートというより手伝いという感じで、届けなしにして扶養内で働くというのは違法なのでしょうか。
した際に店側から 「うちは給料手渡し(現金)だから年103万超えても大丈夫だよ!ここで働いてる学生皆やってる」 と言われました。その場ではラッキーと思ったものの調べた所、ネットでは犯罪行為であると出てきます。 店長さんも店の雰囲気も良く働いてみたいと思ったのですが、そこで働いても大丈夫なのか少々心配になりました。
始めたのですが、「仕事帰りに給料を取りに寄ってもいいですか?」とママに聞いたところ、「営業中は基本禁止だから出勤日にして」と言われました なんで営業中は禁止なのか分かりませんし、なんで出勤日なら営業中でもOKになるの? というところも疑問です 業種は違いますが、他にも手渡しのところで働いたところありますが、出勤日ではない日にお給料取りに来る人普通にいましたし、営業中はダメ、なんてところなんてありませんでした スナックなどの水商売系は営業中の給料の受け渡しはできないんですか? なぜ出勤日ならいいんですか?
、今月は31日が日曜日なので貰えるのが、 4月1日 月曜日って普通なんですか? 給料振り込みで貰える会社だとして、土日が重なったら 金曜日振り込みをする、手渡しをするのが当たり前なんじゃないの? 手渡しできる状態で渡さないのは普通と言えますか? 今時手渡しとかマジて無いけど...
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