しか休職するなと言われていたため2ヶ月の休職期間満了しました。 しかし、職場に戻らなきゃ行けないと考えると診断当初の症状が強く出てしまいます。休職期間中は外に出かけられたりして気持ちも楽でした。 休職期間満了後まだ仕事に行けていません。職場の環境が問題なため戻るのが辛く、転職も考えていたため自分の身体を守るために上司に退職の話もしましたが、忙しい時期だからなのか復帰して普通に業務して欲しいと言われてしまいました。実家暮らしなのですが親からも辞めるなら次が決まってからにしてくれと言われています。正直親も私の意見には反対していてどうしたらいいか分からなくなってしまっています。正直私は早く職場から離れたいです。夜も眠れません。仕事の開始時間も早朝な為、不眠で眠剤を飲んで生活するようになって身体も朝が弱く、しんどくなってしまっています。 辞めるなら次の仕事みつかるまで外出禁止と携帯止めると言われてしまっています。親に休職中の借金もあり、それ返すまでは家から出さないとも言われてしまっています。正直しんどいです。辛いです。生きてる意味あるのかも分からなくなってきています。
回答受付中
ん。 在宅とオフィスどちらで働いても良いのですが、私の部署は上司含め女性が殆ど(40~55歳)で、皆リモートです。 初めからリモートなので関係性も構築できておらず、分からないことを気軽に聞きにくいです。 上司に聞いたとき答えてはくれるのですが、少し言い方に刺があり聞くのを躊躇ってしまいます。 また、直属の上司が自分含め他社員の悪口を、別の上司へ言っているのを何度か見かけました。 (私に対して、そこから教えないと分からないのかな、正直引きました等) 私には7つ程上の同僚がおり、その方と上司は仲が良いのですが、能力を比べられることも良くあります。(○○さんはそんなこと聞いてこないのに、みたいな) 私が期待に応えられるよう頑張ればいいだけなのですが、いつもドキドキ心配してしまいます。 とりあえず辞めるつもりはないですが、 ただ少し辛かったので書いてみました。
の上司が厳しくピリピリしており、機械は新しいが、病院自体がボロい(築60年くらい)だが、お給料はとっても良い病院 と 職場の雰囲気がとても良く、技師さん同士が仲が良く、病院もとても綺麗だが、お給料がとても安い病院 どちらに就職するか迷っています。 みなさんならどうするか、意見をいただきたいです。
解決済み
が出したクレーム対応をしました。お客様は怒鳴り上げてましたが謝り続けました。 その日の退勤時にクレーム出した先輩から、フォローに入れなくてごめん、だけどお客が怒るのも原因がある、と説教受けました。 原因あなたじゃない?と思ってましたけど。 教育担当はいますが50代の方で昔の風潮が強く、ろくに教えてくれず 先輩には面倒くさがってるだけだよ、お店のいいように使われてるね、と言われました こんな職場で働きたいと思えるでしょうか? 辞めたいとは思いませんが、全国店舗ですし、よく応援にも行くので出勤先を変えたいと思っています。
たのに行けなかっただけでなく、暫くの期間職場に出ないよう医師から言われ、 2月や3月の音楽ライブにも脳神経の関係で行けなくなりました。 まぁ、2ヶ月くらいは在宅勤務するにせよ、脳神経疲労のせいで、音楽ライブに行けなかった、行けなくなったことによる、法的保証はありませんか? 出勤すると、やたら頼られるから、脳神経参っちゃうわ。金銭的には既に15000円分損失してます。 だって、毎日、在宅勤務だった人と比べたら心身の負担の差は歴然に違いますよね。連中は家でテレビ見てるだけなんですから。
回答終了
先日、卒業したのですが、まだどこの病院にも決まっていません。というかそもそも就活をしていません。 その理由は前勤めていた会社、もしくは前職の資格や経験を活かして看護以外の仕事につくのもいいのでは無いかと思ったからです。 入学当初は看護師になるのを夢みていたのですが、実際に学校生活や実習を行っていくといかに女社会が私には居ずらいかが分かってきてしまいました。 そもそも、元からメンタルも強い方ではなく、特に怒鳴られる系とかは前職で慣れているのですが、コソコソ陰口や悪口で外堀からメンタルを攻撃されるのが苦手なんですよね… まぁ、それはいいとして、現在、一般企業で就活をしており口コミサイトとかもよく見たりしています。 一般企業の口コミが悪い企業ってそのほとんどが給料の低さ、労働時間の長さを上げてくるのですが、看護師のクチコミサイトって一番最初に挙がってくる悪い評価が人間関係なんですよ。お局がどうとか。 それを知った時、人間関係で悩むメンタルが弱い人は看護師には向いてないのかなって思いました。 なんせどの病院の口コミもお局がどうとか噂話がどうとか書き込まれているので… これらとは無縁の病院はそれこそ男性が多い精神科しかないんですかね? でも、新卒でプリセプターがついて、一から教育を受けてってなると総合病院という選択しかない気もします。 やっぱり看護の世界は男は裏で攻撃されやすかったりしますか? みなさんの書き込み見てるとお局が怖いです。
務職の方ですと嬉しいです。 ①業務に支障をきたしている問題(要因)のある方は何名いますか? ②同じ課に相談できる方はいますか? ③辞めようと思った事はありませんか? ④事務職は、日中ずっと同じ空間で過ごさなければならないと思いますが、あなたなりのお局様の対処法があれば教えて頂きたいです。 私は新卒1年目の新人で事務職として働いていますが、私の配属された職場は他の支店からも噂される、いわゆるハズレ支店みたいです。 何度かコチラでも職場の悩みについて相談させて頂き、「お局なんてどこにでも居る」と回答頂きますが私の職場はちょっと異様だと感じていて、文字だけではあまり理解してもらえずモヤモヤしてしまいます。 人それぞれ悩む原因は違い、職場も多種多様いろんな場所があると思いますが皆さんの'ヤバい職場'を聞いて現実を知りたいです。
す。 入社してから同じ部署で長く働いており、その部署でポジションが確立され、仕事もスムーズに行き、効率的に成果を上げていました。上司同僚とも円滑でした。 半年前に部署異動があり、上司同僚、取引先も変わることとなりました。 そこで、パワハラで有名(過去に退職者や病院送りなど)な人が直属の上司となりました。 前の部署で仕事もうまくいっており、ある意味怖いものなしというほど調子に乗っていた(良い意味でも悪い意味でも)こともあり、問題なく今まで通り仕事ができるだろうと思っていましたが、早々から細かな指導、お説教、これまでのやり方を否定、報告にすべてダメ出しされるといった形で、怒られることが一気に増えました。(言っていることは正論ですが、質問攻めで指示がわからない、辻褄が合わない説教、反面教師、1日の気分の浮き沈みが激しい、プライベートに干渉してくるなど) 周りの同僚からも大丈夫?大変そうと声をかけられ、心配させてしまうこともあります。そこも人目が気になり、居心地が悪いです。 ただ、前述のように上司が間違ったことを言っていないと思ってる上に、自分の能力が低かった、足りないと思っています。 なんとか食らいつこうとコミュニケーションを取りますが、いつしか休みの日もその上司のことを思い出し、どう機嫌を取ろうか、怒られないようにしようかと考えています。 その後、もともと仕事への野心はあるので、次から次へ仕事をするも、その上司の存在が恐怖となり、報連相もまともにできなくなり、目の前にすると思考が停止し、うまく会話ができない状況になっています。そのことで、それぞれ仕事が後ろ倒しになり、後手後手になり、さらに怒られるという始末です。今では仕事から避けたいという気持ちになっています。 不運なこと(実力のうちかもしれませんが)が公私共に起こり、トラブルや怪我もこの半年間で増えました。 これまでできていた事ができなくなり、ミスに気をつければ気をつけるほどミスも増えるようになりました。 プライベートでも家族、友達との交流(ラインのやり取りなども)も億劫になり、睡眠をどれだけ取っても眠いと言った状態が続いています。体重もだいぶ減りました。 几帳面でしたが、自宅も含め、片付けなども手につかないことが増えてきました。 ときに、存在価値を見出せず、仕事を辞めたいからこのままこの世からいなくなっても…と思う事があります。 これは、前部署で長くいて実績を残しチヤホヤされていたこともあり、あぐらをかいていて、本当の実力が全く備わっていなかった、やる気がなくなるのと甘えで、センスもなかった、人に助けられていたことに気づいていなかったことが露わになったのだと自負していますが、なんとか打開して、メンタルの面でこれまでのように良い心の状態で、前向きに仕事をしたいと思っています。 甘え、実力がないなどのご意見もいただくことになると思いますが、同じような経験をされて打破された方、メンタル的なところで考えを改められるようなアドバイスをいただけると幸いです。 とりとめのない文章ですが、よろしくお願いいたします。
す。 その方は短期間で仕事をいくつも辞め、今の会社には高校時代の恩師から紹介して入社しました。ちょっとした注意でも傷ついてしまう方です。 私がその方にストレスだと思っている事は ・Aさんが私に質問してくるのに対し、彼が回答するのが毎回な事。彼に関係ない話でも入ってくる。 これが私にとって最大のストレスです。 私は「私が回答したい!!」という気持ちはそこまで彼より強くないですが、私に質問してきてるのになぜ答える?し、よく聞いてるなーと思います。話をよく聞いてるのはいい事かもしれませんが、悪く言うとでしゃばりすぎている気がします。 本人的には悪気があって発言しているわけでなく、ただ参加したい!の気持ちが優先して先走ってるのだと思います。 こーゆー場合どう言うふうに、指摘していくべきなのでしょうか? 私的にはストレスすぎて声や行動を見る聞くのですら嫌です。私が気にしすぎなので、気にしすぎない努力をしているのですが限界に来ております。助けてください。
で女性は管理職になれない環境 •名だしで大声で聞こえるように悪口を言う •日本語を頑張って話すお客様を録音し新人の前でバカにして笑う •約束の時間に営業が訪問なかったことを相談しに来た客をクレーマーという •自己紹介を1時間する社員 大手での勤務ということもあり期待していましたが今すぐにでも辞めたいです。 派遣からの紹介でしたが相談すれば何か改善されるのでしょうか。 職が長く続いたことがなく上記のような不満が積み重なりいつもすぐ辞めてしまいます。 このような事は働く上で普通のことなんでしょうか 我慢できない私に問題があるのでしょうか。 今後の生活のことを思うとお金の心配もあるので 仕事を続けるならばアドバイス 辞めるならば当面の生活費が確保できる方法 自分に合った職業、会社の探し方を教えてください。 よろしくお願いします。
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