希望しているものです。 受講手続きをし、後は面接というところまできました。 その後にハロワの方から雇用保険(失業手当)を受けれる可能性があるかもしれないと言われたのですが、(現在、離職票を申請後、待機中でまだハロワに提出できていない状況です。) もし雇用保険を受けれたとします。それが給付金の月10万円よりもらえる金額が低ければ、失業手当ではなく給付金をもらって職業訓練を受けたいというのが正直な気持ちです。その場合、失業手当の受給を断り、給付金をもらいながら求職者支援訓練を受ける選択はできますか?それとも、失業手当を断ろうが、受給資格があるという時点で、給付金をもらいながら求職者支援訓練を受ける資格も失いますか? わかる方、回答をよろしくお願い致します(>_<)!
回答受付中
にそんなのは向いてないと無理やりパソコンとは関係もない総合室務科に入れられました。 入ってから4日目くらいですけど勉強しがいと言うか なさすぎて嫌になりました。直前で農業がありますよって聞いてもいないことを言われた時はただでさえ介護で腰痛めてんのに。と嫌になりましたね。 単刀直入に言わせてもらいますと総合室務科を辞めて 途中からパソコン関係に入れさせてもらうって事できるんですかね?
解決済み
で「ホテルに行かない」と女性の訓練生に言ったらその場に講師もいて明日で強制退校になってしまいました。 まさか自分もそんな大事になるとは思わなかったし、そもそもその訓練校の中で内密にしてくれたらいいのにセクハラという事で、処分がくだりました。 自分としては確かに軽はずみな言動だったと思って反省もしているし、彼女が傷ついたなら謝るし、もう二度とそんな発言はしないと言ったのに聞き入れてくれませんでした。確かに今の時代、コンプライアンスに厳しいのは分かりますが、そんな事くらいで退校になるのも納得がいきません。 そもそもその場にいた講師がわざわざ公にする必要もないと思うし、学校内で内密にしてくれたらおさまる話だと思います。私のことが嫌いなのか知りませんが、こちらとしては反省しているし、やはり納得がいきません。
の保全職をしておりました。 この度、職業訓練で電気主任技術者を取得出来るコース2年に合格しました。 この職業訓練を受け、資格を取得し就活するべきか悩んでいます。 前職も電気系のエンジニアだったので、電験は皆、働きながら独学で取得されている方ばかりでした。 その中、40代の私が2年もかけて、職業訓練に行き資格取得するのは、間違っているように思えてきています。 また40代で2年も職業訓練に行くこと自体がどうかなと思い、辞退するか悩んでいます。 電験を取得し、保安管理やビル管理には全く興味が有りません。 ただプラントの保全職時代に専任の主任技術者がおり、受電設備の維持管理のスキルを着けたいという気持ちで、訓練校を受験しました。 私が20代、30代なら迷わず行くと思いますが、40代で2年間というと正直迷ってしまいます、、 現状ですが、 電気系の資格はある程度持っており、転職活動をし、一部上場の食品工場の生産技術や、上場の塗料会社の生産技術、防犯機器の施工管理など内定は頂けたのですが、条件の不一致などの理由で辞退しました。 良い大人が訓練校に行くか悩むことでは無い内容ですが、アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。
週に通院のため1日欠席。 今週も通院で欠席する旨伝えたところ、 「1日欠席するのはやめてください。病院が終わり次第来てください」 と言われてしまいました。 当初は通院日は1日欠席してもいいか聞いたら大丈夫です。と言われていたのに、急にダメだと言われて戸惑っています。 病院の後も私用があるため、出来れば1日欠席したいです。 正直に伝えて休みを貰えるでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
系の科で筆記試験が20分と書いてあり、ハローワークの方に聞くと中学卒業程度だよ!と… 範囲が広すぎて…何を勉強すればいいでしょうか? 昔から数学が苦手で…関数や図形など対策すればいいですかね? 何かいいサイト等ありましたら教えてください
支払われると言われたのですが,昨日初回の1回目の認定日に行ってきたのですが, 訓練を始めた日が中途半端な日だったので,初回だけ17日分の定期代が支払われました。その場合,1ヶ月の定期代÷30?をしてその日額が払われるとかいう感じなのですか? よく分からなくてすみません、教えてください(・・;)
進学でこの先、どうしていいか分からなくなってしまいました。 私は高校を卒業するまでやりたいことがなく、進路が中々決まりませんでした。やりたいことがなかったのでとりあえず働こうと思い就職活動をしましたが落ちてしまい、卒業する一月前に職業訓練校を紹介してもらい入学しましたが、ついて行くのが難しくやめて今に至ります。 私はネットの求人で就職を探す、資格がある方が就職しやすいと思ったら学校を探すなどを繰り返していますがやりたいことや自分に出来ることが見出せず中々一歩前へ踏み出せません。内心めちゃくちゃ焦っています。 親に迷惑をかけたくないので自分の出来ることを探して就職するべきでしょうか? やりたいこと、興味あることを見つけて大学や専門学校に進学した方がいいと思ったら進学した方がいいでしょうか? アドバイスが欲しいです。宜しくお願いします。
回答終了
5名 定員:10名 のコースなのですが、 ハローワークで申込した際に聞いた現在の応募者数は14名でした。 ところが、いざ選考を受けに行くと来ていたのは自分含めて5名だけでした。 これは申込をしたが来なかったのが9人も居るということですかね…? こちらのコースはハローワークで申込をしてから願書をスクールに直接自分で出す必要がある為、残り9名はスクールへ願書を出さなかったのか… はたまた残りの人は別の時間を指定されていただけなのか… 本題ですが、もし選考出席者が最少開講人数の5名だった場合、一人でも適していないと判断される人が居た場合、やはり開講は見送りになってしまうのでしょうか? 実際に人数は集まっていたけど未開講になってしまったなど経験された方とかいらっしゃいますか?
。その後、一社面接を受けましたが不採用でした。 訓練校(ニ◯イ◯館)から訓練最終日に、早めに就職をするようにと促されたので早く就職しなくちゃと思う一方、離職中の時間がある今のうちに新婚旅行に行きたいなと考えてます。常識的に採用されて直ぐに新婚旅行には行けないので。 コロナ禍で結婚したので延期しておりました。行き先は海外を希望してます。 結婚当初は仕事をしておりましたが精神的に病んで退職し、その後職業訓練に通って最近修了し、内定が無い状況です。 出来れば、新婚旅行の期間を避けて出来るだけ就活したいと思っているのですが可能でしょうか? 懸念しているのは、 もし内定が出たとして仕事開始時期と新婚旅行予定日と重ならないか?(新婚旅行があると正直に就職先に伝えて良いものなのでしょうか…?) 海外へ新婚旅行中(一週間位?)に、企業から電話がかかってきて対応出来るのか?などです。 あと素朴な疑問なのですが、訓練校からニ◯イ◯館に入社して、病院で働かないかと頻繁に誘われます。職業訓練を受けた方についてはどんな人なのか既に把握出来て居るからという理由で全員内定を貰えるようですが、それで内定貰って大丈夫なのでしょうか?就活が楽になるのは良いなと思いますが、給料低いし、自分の成長のためになるのか?と疑わしいです…
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