がきまっています。 エージェント経由の応募求人は、退職者(無職)だと基本、通過しませんか? 私の場合、在職中でもエージェント経由の求人はほぼ書類選考落ちですが…
回答受付中
ージェントを利用して、現在転職活動中です。 書類通過もそんなにうまくいかないと聞いていたのと、私が受ける職種が事務ということもあり倍率が高いそうで、エージェントからの催促で一気に7社応募いたしました。 2社、選考準備中 5社、書類通過中 です。 (7社の応募担当:エージェント紹介3社 採用プロジェクト1社 企業担当3社) 一気に一次面接の日程調節中なのですが、事務職はいま倍率はそんな高くないということでしょうか? 高卒スキルもなし未経験からの応募なのでただ単に今の時期書類通過しやすいのでしょうか?教えて下さい。
解決済み
う1ヶ月近く経つのに1社からも書類選考結果の連絡がありません。 通常書類選考は1週間ほどで結果が出ると思うのですが、転職エージェントは問い合わせても毎回企業に選考結果について問い合わせているがまだ結果が来ないと言われます。 3社とも名前が知られているような大手企業なので放置されているとは思えないですし、3社とも結果連絡がない状態なので、dodaの転職エージェントが企業からの選考結果を隠している、もしくは他の応募者だけ企業に応募を伝えていて実際私は企業に応募しておらず隠しているのではないかと疑っています。 そのようなことはあるのでしょうか?また何故そのようなことをするのでしょうか?(そのようなことをする理由として何が考えられますでしょうか?)
回答終了
なりました。 私的には不満しか残りません。 オファーを何回もしといて切るのは普通にメンタルにくるし本当に不満しかありません。 この場合、相手の企業様に理由などは聞くことはできますか?また再度、面接はすることはできますか?
求人検索していると、応募したいと思う求人がありました。 応募しようと思い会員登録し、WEB履歴書を登録しましたが、よく見たら「応募依頼(エージェントサービス)」と記載がありました。 これは自分で応募できないということですよね? 応募依頼して【あなたにはこの求人は向かない】とか言われて断られることはありますか? また、応募するとエージェントから電話かメールなどが来るのでしょうか? サイトは読んだのですが、流れがイマイチわからないのでどなたか教えてください。
も求職活動実績になる事を知り、dodaでセミナーを申し込みました。内容は面接に関するもので先着100人程度と記載がありました。申し込んだのは締め切りまで残り3日の時点です。 転職サイトでのセミナーを申し込むのが初めてなので各セミナーの需要がどれほどあるのか見当がつかないのですが、「申し込んだが結果定員オーバーではじかれた」など経験ある方いらっしゃいますか? 私が申し込んだセミナーの場合、参加できない場合は開催日の前日までに連絡がくるそうなのですが、認定日の関係もあり参加できない可能性があるなら他のセミナーを探すなど方法を考えないといけない状況でして。。。 他の転職サイトでも構いませんのでセミナーを申し込んだ経験のある方、「すんなり」「抽選漏れた」などお話を聞かせていただければ。お願いします。
歴書を書いた後、たいして添削も行われずに応募にかけられてしまいました。 後から気づいたのですが、誤字脱字などもあり、もっとしっかり確認して欲しかったです。 志望度の高い会社も含まれていたので、これで落とされても腑に落ちません。 通常添削は行われないのでしょうか? 担当が適当なのでしょうか?
頃求人応募しました。掲載開始も12月1日からでした。ちょうどその日にスカウトメールが来ていたためそのまま応募した流れです。 すると、約10分後に今回は採用予定人数に達したため不採用と連絡がきました。 書類選考落ちはよくあることですしそれ自体は仕方ないとは思いますが、掲載開始日、しかも応募してものの10分で不採用の連絡… こういうことはよくあるのでしょうか?
es落ちでした。 まだ明確に行きたい企業が決まってない&内定がもらえるか不安ということでdodaの新卒エージェントに登録しました。 しかし初日のカウンセリングでもう嫌になってきました… 断れない私が悪いのですが、セミナーも2つ受けることになってしまったし、すでに40社ほど紹介していただいて、それを一社ずつ口コミサイトでみて仕事内容をみて……と判断するのがとても苦痛です。 早期の内定獲得のためには続けたほうがいいと思うのですが、どうしたらいいんでしょうか…… とてもめんどくさいです…
人内容が書かれていないメールでもやり取りの過程で非公開の高待遇求人を紹介してもらえるのでしょうか? 初めて転職エージェントを利用してみようと思いdoda xに登録したところスカウトが大量に届き、何を基準に選定すれば良いのか迷っています。 調べるとヘッドハンターにもランクがあるようで、確かにSランク、Aランクといった方々も沢山いらっしゃいました。 何件か面談をお願いする予定ですが、ダイヤモンドかつSランクやプラチナかつSランクというのも沢山あるのでその中から選ぶのが良いのか。とは言えAランクやランク無しの方のほうがメール文書がより具体性のある内容だったり。 紹介してもらえる求人の内容は必ずしもダイヤモンド>プラチナ>無印、Sランク>Aランク>無印とは限らないでしょうか? プラチナや無印に良い求人が紛れていたりもするんですかね? doda xを利用したことある方や詳しい方ご教示いただけますと幸いです。
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