て仕事終わりに交際を申し込んだらしいのですが、彼なりに頑張って勇気をだして言ったのですがセクハラだと言われて社内で問題になってます。 自分も彼女が出来たことがないですが、好意を伝えて相手が嫌がったらセクハラだと言われるのはかなりリスク高すぎませんか? ますます恋愛に臆病になってしまいました。 断られた瞬間にセクハラ認定って怖すぎです。
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日LINEして来て「ご飯食べに行こう」「大好き」「必ずLINEの返事して」「今日は一緒に仕事出来て嬉しかったよ」「もっと話しかけて欲しい」など、こちら側にしたら気持ち悪いだけです。 仕事中は目で私を追っていて、視線を合わせようとしますが、私は気付かないふりしてます。 毎日来るLINEもホント不愉快です。 一方的に好意を押し付けて来る、これってセクハラですよね? 本人に言うべきか上司に相談すべきか悩んでいますが、 上司に相談すれば、上司から注意してくれますが、そうなれば本人も良い気はしないでしょうし、出来れば私が完結させたいと思います。 何か良いアドバイスがあれば教示していただければと思います。
クハラ、とよく言われますが この理屈だと年上女性が年下男性を『くん付け』するのもセクハラではないのか? と私は個人的には思うんですが 皆さんはどう思いますか? 忌憚無きご意見、お待ちしております
回答終了
どの相手に何らかの制裁を加えることとなると思うのですが、 その場合で、セクハラをされた時に咄嗟に「触んなハゲ」「キモイなおっさん」など、相手の人格を否定していると捉えられる発言をしてしまった場合、後々自分が不利になることは有り得るのでしょうか? それともセクハラした方が悪いから正当防衛のうち、みたいになるんですかね?
解決済み
になるんでしょうか? それとも、相手が不快になろうがなるまいが、性的な話をした時点でセクハラになるのでしょうか?
に過去にこういう事を言われて不快に感じていたと会社に言えば会社はセクハラ認定で上司を排除して貰えますか?それとも昔の事すぎて嫌ならその時に言えば良いと相手にされませんか?
今この時でも我慢して泣き寝入りしてる人もいますよね…どうすればいいんですかね。セクハラってちゃんと対応してもらえなそうだ し労基も何とかしてくれるものなのですか?セクハラが原因でやめるとかこっちは悪くないのに意味わからないです…転職したくてもセクハラが理由でやめましたなんて言えないしただの忍耐力がない飽きっぽいやつだと思われてなかなか採用も難しそうですよね。バイトなら簡単にやめて次探せますが…転職先でもセクハラにあったなんて話も聞きます。この世の中のセクハラ糞男のせいで女性が安心安定に働けないなんて酷すぎます。
? 好意を持つことってあるんでしょうか? 気になる方がいるのですが、ハラスメントの窓口があるほどの職場です。 相手は17歳ほど年上の社員で わたしは20代後半のバイト女です。
たいなべっぴんさんが来てくれて〜」と容姿について触れる発言をされました。 本人は何も気にしていないようなのですが、今時こんなことを言う人がまだいたのかと呆れてしまいました。 非常に不愉快でしたので、社内のハラスメント部門に報告しようと思うのですが、やり過ぎだと思いますか?
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