をいただきました。 ですが、同じ会社の他部署の面接も受けておりこちらは結果待ちの状況です。 内定をいただいた部署への返事を22日までにしなくてはいけないので、今週か来週頭には『いきます』の意味で返事をしようと思っているのですが、結果待ちの部署の方も魅力的ではあります。 どちらも4月からの入社で、結果待ちの方の合否も3月に入っての通知です。 まだ結果がわからない状態で悩むのもおかしい話しですが、後で受けた方にも合格して『こっちにしたい』と思った場合、もうすでに内定をいただいてるところに承諾後に一月くらい経ってからの内定辞退の連絡をしなくてはいけません。 とても気が重く、行きたいと思って受けた会社の結果が悪ければ良いのにとすら考えてしまうほどです。 内定承諾後の辞退など、よくあることなのでしょうか? 面接は片方はハローワークの紹介をもらって受けていて、もう片方はハローワークの紹介無しでした。 結果待ちの方が紹介無しなので、そちらを選ぶならハローワークにも連絡をしなくてはいけません。気が重いです。 こういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか? どのように対応されましたか? 初めての投稿質問で、支離滅裂かもしれませんがよろしくお願いいたします。
解決済み
問い合わせていいものですかね? 面接時に全く給与面の話にならず、他のとこと比較しているので、予想より低かったら別のところにしようか悩んでいます。
回答受付中
定を承諾したのですが、フタを開けてみたらその時に聞いていた話と下記の点で異なっていました。 最終的に雇用契約書にサインしたのは自分なので馬鹿だったなぁと思うのですが、もし今から何か人事に対して意見することが可能なら言って請求できるものは請求したいです。ダメ元でお伺いします。 ・雇用形態 正社員採用だったはずが、入社後、半年間は契約社員だった。かつ半年後の正社員登用も直前になって取りやめとなり、その後さらに3ヶ月契約社員だった。よって支給があるはずだったボーナスがもらえなかった。 ・雇用形態相違によるボーナスの不支給 上記と付随しますが、見込み年収の中に初年度のボーナス満額支給だった場合が含まれていましたが、ボーナスは正社員になってからでないと支給されないため、自分は最初の1年目分もらうことができませんでした。従いまして、初年度の年収も想定より数十万でありますが、低かったです。 人事担当は【入社当初は契約社員だからボーナスが支給されない】とわかっていたはずなのに、内定を承諾させるために、あたかも初年度からボーナスが支給されるように謳ったのは問題ではないのでしょうか? この点についてが1番納得がいきません。 ちなみに、内定承諾前の時点でボーナスが初年度もらえないことがわかっていた場合、この会社には入らなかったと思います
活動をしています。有難いことに2月に活動を始めたばかり で、3社から内定が出ている状態ですが、本命と第二志望の希望先の 企業からの返事はまだの状態です。 3社内定が出ているうちの2社はお断りするつもりなのですが、 残り1社は興味がないわけではなく、第一志望の企業が駄目だった 場合はお願いしようかと思っています。 (第二志望の最終面接は3月上旬の予定なので、殆ど 諦めています) しかしながら、その内定が出た企業も1週間待ってもらえる話と なっていますが、それまでに本命企業からの採否が出てくるのは 難しいかと思います(明日、最終面接の為)。 滑り止めと言っては失礼なのですが、内定承諾を保留にしてもらっている 企業からは結構、応募者が多かった・・・と聞いているので、 正直に伝えたら取り消されてしまう可能性があります。 一旦、内定の承諾をしてから第一志望の結果が良ければ 「実は・・・」とお断りすることはありでしょうか。 失礼なのは十分承知の上で・・・のお話です。
回答終了
おり保育園の申し込み中と言うことを再三伝え、それでもとのことで内定いただいたのに、 保育園の書類で提出しなければならない書類を、内定1ヶ月後に「やっぱり書けません」と言われる (書類が必要なことも、再三、面接と内定時にお伝えしてます) •本社に連絡しても、なかなか電話に出ない。 折り返しは数日後にくるが、出られずすぐに折り返しても(出られなかった2分後)絶対出ない。 後日何度か電話してやっと出る •保育園の書類は書いてもらえないのに会社の講演会の参加するように言われ、参加した •面接後すぐに合格の電話が来て、他にまだ選考中の会社があったが「明後日までに答えを出すように」と言われた。 (もし保育園に必要な書類をやっぱり書けないと言うなら、他の会社さんの辞退をしなければよかったと思います) •内定の返事をしたあと、「転職サイトのアプリを退会するように」と言われ退会した。 •「あとで折り返します」と言われたのに、折り返しが来たのが五日後。 わたし自身その日は1日予定があり折り返しができずにいたら、メールで 「折り返してください」と言われる。 自分たちは5日も折り返しがないのに、1日でもわたしが折り返さないと催促のメールが来る。 •口コミが悪い 子供がいる中内定をいただいたのはありがたいのですが入る前から不信感があります。 今モヤモヤしたり、え?と思うことは入社したらもっと大きくなるでしょうか。
無職で国保に加入しています。 12/26に内定をいただき、1/4に入社予定の会社があります。 が、昨日父親が倒れてしまったため1/4に出勤するのが不可能+いつ出勤できるかも分からない状態になってしまったため会社側へご迷惑をかけてしまうと思い今回の採用を辞退させていただきたいのです。 元々大病はせず、私からみて倒れそう、具合が悪そうなことは全くありませんでした。 (訳あって他の親戚などに頼ることができません。) が、今会社が年末年始で休業しており担当者と連絡がつきません。今度連絡つくのが入社日の1/4当日になってしまいます。 ここで知りたいのですが、当日辞退したとしてこの会社に在籍していたという職歴は残ってしまうのでしょうか。 入社日は1/4というお話でしたが、雇用開始日も1/4なのかあるいは1/1になっているかは全く分かりません。 また、社会保険の方で加入歴が残るのか教えていただきたいです。 現状は電話での内定承諾のみでマイナンバーカードや雇用保険被保険者証などの書類は一切提出していません。 会社側が知っているのは履歴書に記載された情報のみです。 一昨日内定の電話をいただいた際にあわせて4日当日に持って行く、辞令も交付されるという話になっていました。 よろしくお願いいたします。
会社以外にもう一つの会社(B)の選考を受けていました。 Aには、Bの選考が終わるまで待ってほしいと伝え、その会社から結果が出たらメールしてほしいと言われました。 Bから選考結果が届き、結果、内定をもらうことができませんでした。 Aにメールを送ろうと思うのですが、何度書いても文章に納得がいかず、この場合どう送ればいいのか考えていただきたいです。 内定をいただくことができなかったこと、 時間をいただいたことに対してのお礼、 Aに就職すること を伝えたいのですが、例文を考えていただけますでしょうか。 すみませんがよろしくお願いいたします。
週間以上前に提出していたつもりだったのですが、アップロードだけして送信ボタンが押せておらず、会社に送信されていませんでした。期限を過ぎてから5日程度して会社からまだ提出されていませんよ、今日中に提出してくださいという主旨のメールが届いていたのですが、その日は忙しくメールに気づいたのが夜22時30分でした。それからすぐに提出しましたが、時間は23時でした。 これは内定取り消しに値するほどの出来事ですよね?内定取り消しになるのではないかと不安で眠れません。
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 返信先 〇〇株式会社 人事部 (採用担当:□□、△△) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ この場合の封筒への宛先は□□さんを宛先として、 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 住所ーー 〇〇株式会社 人事部 □□様 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ でよいのでしょうか、 それとも△△さんの連名として ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 住所ーー 〇〇株式会社 人事部 □□様 △△様 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ とするのがよいのでしょうか。 (実際に封筒に書く際は、上記の書き方を縦書きに直そうと思っています。) また、△△さんのほうが、年齢的に上司のような方なのですが、 返信先では、□□さんのほうが、先頭に書かれています。 この場合は□□さんをが責任者?のような形になり、一人の名前を書くとしても□□さんの名前を、連名で書くとする場合は□□さんを先に書くのが正しいのでしょうか。 伝わりにくいかもしれませんが、回答のほどよろしくお願いいたします。
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
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